Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Kultur, Jugend und Tourismus und unterstütze die Bereichsleitung.
- Unternehmen: Die Gemeinde Glarus Nord bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Natur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 25-30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit transparentem Lohn und tollen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Gemeinde und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Kultur, Bildung oder Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland! Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.
Die Gemeinde Glarus Nord engagiert sich in vielfältigen gesellschaftlichen Aufgabenbereichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine initiative, vielseitig interessierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Projekte gestaltet und die Bereichsleitung Gesellschaft in ausgewählten Aufgaben unterstützt und vertreten kann. Sie arbeiten aktiv in verschiedenen Themenfeldern des Bereichs Gesellschaft mit und übernehmen – entsprechend Ihren Fähigkeiten und Interessen – Fach-, Koordinations- und Projektaufgaben.
Ihre Hauptaufgaben:
- Mitarbeit und Projektleitung in den Bereichen Kultur, Jugend, Frühförderung, Tourismus, Naherholung und Sicherheit
- Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen, Stellungnahmen, Berichten und Konzepten
- Mitwirkung bei Budgetierung, Controlling und Legislaturplanung
- Koordination von Projekten und Zusammenarbeit mit Vereinen, Institutionen, kantonalen Stellen und weiteren Anspruchsgruppen
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Förderprogrammen und Entwicklungsvorhaben
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Behörden und Kommissionen
- Übernahme von Stellvertretungsaufgaben der Bereichsleitung nach entsprechender Einführung und Einarbeitung
Die konkrete Aufgabenzuteilung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und der bestehenden Organisation des Bereichs.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, eidg. Fachausweis, eidg. Diplom, Fachhochschule, Universität oder gleichwertige Qualifikation)
- mehrere Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Kultur, Gesellschaft, Bildung, Soziales, Tourismus, öffentliche Verwaltung oder Projektmanagement
- organisatorisches Geschick sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in Projekt- oder Führungsaufgaben
- Kenntnisse kommunaler und kantonaler Entscheidungsprozesse
- Interesse an Kultur-, Gesellschafts- und Entwicklungsthemen
- Bezug zur Region Glarus Nord oder zum Kanton Glarus
Unser Angebot:
- Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern, Mitarbeit an strategisch wichtigen Projekten der Gemeinde.
- Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich, Einblick in unterschiedliche gesellschaftliche Aufgabenfelder, die Möglichkeit, schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
- Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.
- Work-Life Balance
- Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage; Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
- Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
- Home-Office Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
- Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
- Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
- Sicherer Job und transparente Lohnpolitik
Sozialleistungen:
- Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
- kostenlose Krankentaggeldversicherung
- Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
- Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt
Berufliche Weiterentwicklung:
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Benefits:
- Dienstaltersgeschenke: Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
- Mobilitätsentschädigung
- Telefonzulagen
- Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
- Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
- Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees
- Mitarbeiterevents
- Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
- Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
- 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Kontakt:
Jasmin Boller
Schulstrasse 28
867 Niederurnen
058 611 70 21
Fachverantwortliche/r Gesellschaft mit Stellvertretungsfunktion Bereichsleitung Arbeitgeber: Gemeinde Glarus Nord
Die Gemeinde Glarus Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und umfangreichen Vorteilen wie bis zu 30 Urlaubstagen sowie Unterstützung für Fortbildungen, fördert die Gemeinde eine positive und motivierende Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche/r Gesellschaft mit Stellvertretungsfunktion Bereichsleitung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Gemeinde Glarus Nord
Wenn du auf der Website von Gemeinde Glarus Nord stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Gesellschaft mit Stellvertretungsfunktion Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Gemeinde Glarus Nord erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Glarus Nord vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
