Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte abwechslungsreiche Aufgaben im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Glarus Nord – eine lebendige Gemeinde mit idealen Lebens- und Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, großzügige Ferienregelung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit transparentem Lohn und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Sozialpädagogik und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland! Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die größte Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung (Kind), Sozialpädagogin oder gleichwertig, mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Teamführung oder die Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Herzliche, belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
- Klare, lösungsorientierte Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unser Angebot
- Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.
- Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.
- Teamgeist, der inspiriert: Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und gemeinsam vorwärts geht.
Arbeitsbedingungen
- Ferien: Bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
- Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
- Home‑Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Kompensationsregelung
- Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
- Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
- Sicherer Job und transparente Lohnpolitik
Sozialleistungen
- Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber.
- Kostenlose Krankentaggeldversicherung.
- Großzügige Lohnfortzahlung 100 % für ein Jahr.
- Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100 % bezahlt.
Berufliche Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Großzügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung.
Benefits
- Dienstaltersgeschenke: Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
- Mobilitätsentschädigung
- Telefonzulagen
- Vergünstigte Bezüge von REKA‑Checks
- Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
- Rabatte und Best‑Preis‑Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees
- Mitarbeiterevents
- Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
- Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
- 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Gruppenleiter/in Tagesstruktur Arbeitgeber: Gemeinde Glarus Nord
Glarus Nord bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch Teamgeist und Eigenverantwortung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Die idyllische Lage im Glarnerland sorgt zudem für eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in Tagesstruktur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Stelle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Tagesstruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Teamführung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Wenn du bereits in der Teamführung tätig warst oder bereit bist, diese Rolle zu übernehmen, lass es uns wissen!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Chancen bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Glarus Nord vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter/in Tagesstruktur vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Stelle ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung, Kommunikation oder Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Tagesstruktur oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine herzliche und belastbare Persönlichkeit, die du in der Stellenbeschreibung erwähnt hast. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen, das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
