Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!
Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.
Qualifikationen
Erfahrung im administrativen Bereich
Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise und sehr gute Deutschkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft für Abendeinsätze (in der Regel eine Sitzung pro Monat)
Interesse an politischen und gesellschaftlichen Themen
Unser Angebot
Eine spannende Tätigkeit mit Einblick in die politischen und strategischen Prozesse der grössten Gemeinde des Kantons Glarus
Viel Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten im Home‑Office
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Eine attraktive Teilzeitfunktion, die sich ideal mit einer weiteren beruflichen Tätigkeit, familiären Verpflichtungen oder Studium kombinieren lässt
Urlaub und Arbeitszeiten
Ferien: Bis 59. Altersjahr – 25 Arbeitstage
Ferien: Ab 60. Altersjahr – 30 Arbeitstage
Option zum Erwerb von 10 Tagen pro Jahr
Home‑Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten und großzügige Kompensationsregelung
Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
Sicherer Job und transparente Lohnpolitik
Sozialleistungen Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
Kostenlose Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt
Berufliche Weiterentwicklung Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Benefits
Dienstaltersgeschenke
Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
Mobilitätsentschädigung
Telefonzulagen
Vergünstigte Bezüge von REKA‑Checks
Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
Rabatte und Best‑Preis‑Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees
Mitarbeiterevents
Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
#J-18808-Ljbffr
Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.
Qualifikationen
Erfahrung im administrativen Bereich
Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise und sehr gute Deutschkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft für Abendeinsätze (in der Regel eine Sitzung pro Monat)
Interesse an politischen und gesellschaftlichen Themen
Unser Angebot
Eine spannende Tätigkeit mit Einblick in die politischen und strategischen Prozesse der grössten Gemeinde des Kantons Glarus
Viel Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten im Home‑Office
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Eine attraktive Teilzeitfunktion, die sich ideal mit einer weiteren beruflichen Tätigkeit, familiären Verpflichtungen oder Studium kombinieren lässt
Urlaub und Arbeitszeiten
Ferien: Bis 59. Altersjahr – 25 Arbeitstage
Ferien: Ab 60. Altersjahr – 30 Arbeitstage
Option zum Erwerb von 10 Tagen pro Jahr
Home‑Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten und großzügige Kompensationsregelung
Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
Sicherer Job und transparente Lohnpolitik
Sozialleistungen Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
Kostenlose Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt
Berufliche Weiterentwicklung Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Benefits
Dienstaltersgeschenke
Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
Mobilitätsentschädigung
Telefonzulagen
Vergünstigte Bezüge von REKA‑Checks
Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
Rabatte und Best‑Preis‑Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for Employees
Mitarbeiterevents
Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
#J-18808-Ljbffr
