Schulleitung Niederurnen

Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.Abgeschlossene und kantonal anerkannte Weiterbildung zum Schulleiter oder zur Schulleiterinoder Bereitschaft diese zu absolvieren bzw. gleichwertige AusbildungFundierte Berufspraxis im Bildungswesen und vorzugsweise in der öffentlichen VerwaltungMehrjährige Erfahrung in der Personalführung von VorteilHohe Sozialkompetenz und KommunikationsfähigkeitSelbstständige und effiziente ArbeitsweiseTeamfähige und gut organisierte PersönlichkeitUnser AngebotEin Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 ArbeitstageFerien: Ab 60. Altersjahr: 30 ArbeitstageMöglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro JahrHome-Office Möglichkeitflexible Arbeitszeiten und grosszügige KompensationsregelungReduzierte Arbeitszeit bei VorfeiertagenÜberbrückungsrente für langjährige MitarbeitendeSicherer Job und transparente LohnpolitikSozialleistungenÜberobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeberkostenlose KrankentaggeldversicherungGrosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein JahrMutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahltBerufliche WeiterentwicklungWeiterbildungsmöglichkeitenGrosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder KostenbeteiligungBenefitsDienstaltersgeschenkeAb 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder LohnMobilitätsentschädigungTelefonzulagenVergünstigte Bezüge von REKA-ChecksLeistungsprämie für herausragenden EinsatzRabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels Brand for EmployeesMitarbeitereventsVergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus NordMiete von betriebseigenen Fahrzeugen20 Minuten bezahlte Pause pro Tag #J-18808-Ljbffr