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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie strategisch und organisatorisch die Abteilungen Raumplanung, Hochbau und Liegenschaften.
- Arbeitgeber: Öffentliche Verwaltung mit direktem Einfluss auf die Gemeindeentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihrer Gemeinde und arbeiten Sie eng mit Politik zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik und führen die Abteilungen Raumplanung, Hochbau und Liegenschaften strategisch, organisatorisch und koordinativ.
Was erwartet Sie - Ihre Rolle
- Operative und strategische Führung des Departements in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Gemeinderat
- Gesamtkoordination und Führung der Abteilungen Raumplanung, Hochbau und Liegenschaften
- Sicherstellung eines departementsübergreifenden Überblicks sowie Koordination relevanter Themen
- Gesamtverantwortung für die FEUKO
- Unterstützung und Führung der Abteilungsleitungen bei grösseren und komplexen Projekten
- Projektleitung bzw. Gesamtkoordination fachlicher Schwerpunktthemen
- Aufbereitung und Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen zuhanden des Gemeinderates
- Steuerung verwaltungsrechtlicher Prozesse sowie Unterstützung bei administrativen und rechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung von Vernehmlassungen bzw. gezielte Delegation an die zuständigen Stellen
- Sicherstellung der operativen Führungsaufgaben (z. B. Ressourcen- und Ferienplanung)
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Führungskompetenz und Organisationsstärke, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
- Kadererfahrung oder vergleichbare Leitungsfunktion mit hoher Sozial- und Kommunikationsfähigkeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung und Fort- oder Weiterbildung
- Solides rechtliches Grundverständnis, insbesondere im Bau- und Raumplanungsrecht
- Kenntnisse im Baurecht sowie Vertrautheit mit verwaltungsrechtlichen Abläufen
- Offenheit für Synergien mit dem Rechtsdienst
- Klare Trennung zwischen privaten Interessen und den Interessen der Allgemeinheit
- Regionaler Bezug ist wünschenswert
Darauf können Sie sich freuen
- Eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Gemeindeentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Ein engagiertes und kompetentes Umfeld
Departementsleiter/-in Hochbau und Liegenschaften (50 - 90%) Arbeitgeber: Gemeinde Glarus Süd
Kontaktperson:
Gemeinde Glarus Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Departementsleiter/-in Hochbau und Liegenschaften (50 - 90%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Hochbau und Liegenschaften. Je besser wir vorbereitet sind, desto überzeugender können wir unsere Ideen und Lösungen präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Departementsleiter/-in Hochbau und Liegenschaften (50 - 90%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, einen direkten Bezug zwischen dir und der Position herzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Glarus Süd vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Departementsleiter/-in Hochbau und Liegenschaften vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine zentrale Rolle zwischen Verwaltung und Politik einnimmt, solltest du dir Gedanken über strategische Ansätze zur Raumplanung und zum Hochbau machen. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte koordiniert hast, sind entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und wie du Synergien zwischen verschiedenen Abteilungen geschaffen hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Departement oder wie die Zusammenarbeit mit dem Gemeinderat aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.