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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Koordination im Bereich Disposition und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Dynamische Gemeinde Glarus mit über 350 Mitarbeitenden und kulturellem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Stellvertretung der Abteilungsleitung und Ausbildung von Lernenden.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsfunktion und forme ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Mechaniker, Führungserfahrung und hohe Verantwortungsbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Glarus ist eine dynamische, weltoffene und kulturell interessante Gemeinde, in der es sich gut leben und arbeiten lässt. Die Gemeinde beschäftigt über 350 Mitarbeitende. Das Departement Bau und Versorgung, Abteilung Unterhaltsdienst, ist verantwortlich für den Betrieb und Unterhalt der öffentlichen Infrastrukturen sowie der Grünanlagen. Unsere Unterhaltsequipe sorgt für Ordnung und Sauberkeit, unterhält Strassen und Grünflächen und gewährleistet einen zuverlässigen Winterdienst. Die Funktion der Gruppenleitung Disposition nimmt dabei eine zentrale Rolle für die Einsatz- und Betriebsbereitschaft ein.
Deine Aufgaben
- Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeiten im Zuständigkeitsbereich
- Leitung der Werkstatt sowie Disposition der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
- Verantwortung für Arbeitssicherheit
- Auftragserteilung und Koordination von Fahrzeug- und Maschinenreparaturen
- Fachliche und personelle Führung im Bereich Fahrzeug-, Maschinen- und Gerätepark
- Verantwortung für Budget und Ersatzteilmanagement im Zuständigkeitsbereich
- Durchführung von Notreparaturen während des Winterdienstes
- Begleitung und Ausbildung von Lernenden (Berufsbildner)
- Pikett im
Was bringst du mit
- Berufsausbildung als Auto-, Landmaschinenmechaniker oder Automobildiagnostiker
- Berufs- und Führungserfahrung
- Weiterbildung als Berufsbildner von Vorteil / Bereit die Ausbildung zu machen
- Führerausweis Kategorie B / BE von Vorteil
- Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
- Motivation und Freude an der Führung von Mitarbeitenden und Lernenden
Was erwartet dich
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und eingespieltes Team
- Moderne Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzlich die Stellvertretung der Abteilungsleitung Unterhaltsdienst zu übernehmen.
Sende deine Bewerbung bitte elektronisch mit dem "Jetzt bewerben"-Button.
Möchtest du mehr erfahren? Züger Abteilungsleiter Unterhaltsdienst E-Mail schreiben.
Gruppenleiter/in Disposition 100%, per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Gemeinde Glarus
Kontaktperson:
Gemeinde Glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in Disposition 100%, per sofort oder nach Vereinbarung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Gruppenleiter/in Disposition und stelle Fragen zur Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Gemeinde Glarus und deren Werte. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Unterhaltsdienst, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in Disposition 100%, per sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. So sehen wir sofort, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Glarus vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Glarus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Glarus machen. Informiere dich über ihre Kultur, die Infrastruktur und die aktuellen Projekte im Bereich Bau und Versorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Disposition zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit
Da die Verantwortung für die Arbeitssicherheit ein zentraler Punkt der Stelle ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Sicherheit im Team zu gewährleisten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Lernenden
Wenn du die Möglichkeit hast, Lernende auszubilden, betone deine Motivation und Freude daran. Sprich darüber, wie wichtig dir die Förderung junger Talente ist und welche Ansätze du verfolgst, um sie bestmöglich zu unterstützen.