Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und plane spannende Projekte im Bereich Grünanlagen und Bestattungen.
- Unternehmen: Engagierte Gemeinde mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Grünanlagen und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Führung des Teams Grünanlagen und Bestattungen
- Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeiten im Zuständigkeitsbereich
- Sicherstellung des Unterhalts und Betriebs der Grünanlagen und Infrastrukturen
- Organisation und Mitarbeit im Bestattungswesen sowie in der Friedhofpflege
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Pikett- und Winterdienst
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie Lieferanten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in EFZ oder Gartenarbeiter/in EFZ
- Weiterbildung als Gärtner-Vorarbeiter/in, Polier/in, Bauführer/in oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie technisches Verständnis
- Führerausweis Kategorie B (inkl. Anhänger bis maxt)
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Grünanlagen und Bestattungen
- Moderne Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im kommunalen Umfeld
Sende deine Bewerbung bitte elektronisch mit dem "Jetzt bewerben"-Button.
Möchtest du mehr erfahren? Martin Züger, Abteilungsleiter Unterhaltsdienst
Gruppenleiter/in Gartenanlagen und Bestattungen100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Gemeinde Glarus
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Gartenanlagen und Bestattungen, die durch ein motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben geprägt ist. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen fördern nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen wir Ihnen, in einem kommunalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Sicherheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in Gartenanlagen und Bestattungen100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit im Garten- und Bestattungswesen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Gartenanlagen und Bestattungen100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Gartenarbeit und Bestattungen zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine beruflichen Stationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Zeige uns, wie deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis dir helfen, das Team erfolgreich zu leiten.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze den "Jetzt bewerben"-Button:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Glarus vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Gartenanlagen und Bestattungen. Zeige, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Bereich Grünanlagen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software oder Tools du bereits genutzt hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du technische Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
