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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Bereich Gartenanlagen und Bestattungen.
- Arbeitgeber: Dynamische Gemeinde Glarus mit über 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Grünanlagen und sorge für einen wichtigen Teil der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das sind wir
Glarus ist eine dynamische, weltoffene und kulturell interessante Gemeinde, in der es sich gut leben, arbeiten und geniessen lässt. Die Gemeinde als einzigartig vielseitige Arbeitgeberin beschäftigt über 350 Mitarbeitende. Das Departement Bau und Versorgung, Abteilung Unterhaltsdienst, ist verantwortlich für den Betrieb, den Unterhalt und die Werterhaltung der öffentlichen Infrastrukturen sowie der Grünanlagen im Gemeindegebiet. Unsere Unterhaltsequipe ist zuständig für die Ordnung und Sauberkeit in der Gemeinde Glarus. Sie unterhält die Gemeindestrassen und Grünflächen, ebenso die Fuss- und Wanderwege im Wohngebiet, betreut die Sammelstellen und sorgt auch für einen zuverlässigen Winterdienst.
Dein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Führung des Teams Grünanlagen und Bestattungen
- Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeiten im Zuständigkeitsbereich
- Sicherstellung des Unterhalts und Betriebs der Grünanlagen und Infrastrukturen
- Organisation und Mitarbeit im Bestattungswesen sowie in der Friedhofpflege
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Pikett- und Winterdienst
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie Lieferanten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in EFZ oder Gartenarbeiter/in EFZ
- Weiterbildung als Gärtner-Vorarbeiter/in, Polier/in, Bauführer/in oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie technisches Verständnis
- Führerausweis Kategorie B (inkl. Anhänger bis 3.5 t)
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Grünanlagen und Bestattungen
- Moderne Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im kommunalen Umfeld
Sende deine Bewerbung bitte elektronisch mit dem "Jetzt bewerben"-Button.
Möchtest du mehr erfahren? Züger Abteilungsleiter Unterhaltsdienst E-Mail schreiben.
Gruppenleiter/in Gartenanlagen und Bestattungen100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Gemeinde Glarus
Kontaktperson:
Gemeinde Glarus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in Gartenanlagen und Bestattungen100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Abteilung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Zeige dein Interesse an der Gemeinde Glarus und ihren Projekten! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gemeinde arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Qualifikationen klar präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in Gartenanlagen und Bestattungen100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gruppenleiter/in Gartenanlagen und Bestattungen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Führung und Gartenbau. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserem Team passt!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Glarus vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Glarus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Glarus und ihre Projekte im Bereich Grünanlagen und Bestattungen verschaffen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du dein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine IT-Anwenderkenntnisse und dein technisches Verständnis während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Software oder Werkzeuge zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit stellen
Da die Verantwortung für die Arbeitssicherheit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an Sicherheitsstandards und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst und vorausschauend denkst.