Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Bereich Grünanlagen und Bestattungen.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde Glarus mit über 350 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein eingespieltes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Grünanlagen und sorge für Ordnung in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
Glarus ist eine dynamische, weltoffene und kulturell interessante Gemeinde, in der es sich gut leben, arbeiten und geniessen lässt. Die Gemeinde als einzigartig vielseitige Arbeitgeberin beschäftigt über 350 Mitarbeitende. Das Departement Bau und Versorgung, Abteilung Unterhaltsdienst, ist verantwortlich für den Betrieb, den Unterhalt und die Werterhaltung der öffentlichen Infrastrukturen sowie der Grünanlagen im Gemeindegebiet. Unsere Unterhaltsequipe ist zuständig für die Ordnung und Sauberkeit in der Gemeinde Glarus. Sie unterhält die Gemeindestrassen und Grünflächen, ebenso die Fuss- und Wanderwege im Wohngebiet, betreut die Sammelstellen und sorgt auch für einen zuverlässigen Winterdienst.
Dein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Führung des Teams Grünanlagen und Bestattungen
- Planung, Koordination und Kontrolle der Arbeiten im Zuständigkeitsbereich
- Sicherstellung des Unterhalts und Betriebs der Grünanlagen und Infrastrukturen
- Organisation und Mitarbeit im Bestattungswesen sowie in der Friedhofpflege
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Pikett- und Winterdienst
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie Lieferanten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in EFZ oder Gartenarbeiter/in EFZ
- Weiterbildung als Gärtner-Vorarbeiter/in, Polier/in, Bauführer/in oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie technisches Verständnis
- Führerausweis Kategorie B (inkl. Anhänger bis 3.5 t)
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Grünanlagen und Bestattungen
- Moderne Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten im kommunalen Umfeld
Sende deine Bewerbung bitte elektronisch mit dem "Jetzt bewerben"-Button.
Möchtest du mehr erfahren? Züger Abteilungsleiter Unterhaltsdienst
Gruppenleiter/in Grün 100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Gemeinde Glarus
Die Gemeinde Glarus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der über 350 Mitarbeitende in einer dynamischen und kulturell reichen Umgebung beschäftigt. Mit einem motivierten Team und modernen Anstellungsbedingungen bietet die Gemeinde nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Grünanlagen, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen positiven Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in Grün 100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Grünanlagen und Bestattungen! Teile deine Ideen zur Verbesserung der Infrastruktur und wie du das Team motivieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Grün 100 % per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Glarus vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde Glarus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Glarus verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Grünanlagen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Zusammenarbeit mit externen Partnern organisiert hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
In der Stellenbeschreibung wird technisches Verständnis gefordert. Sei bereit, über deine IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit technischen Geräten zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du technische Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit vorbereiten
Da du Verantwortung für die Arbeitssicherheit trägst, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Sicherheit deines Teams zu gewährleisten, und sei bereit, diese zu erläutern.
