Die Gemeinde Gnarrenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in (m/w/d) Bei der Stelle handelt es sich um eine geringfügige Beschäftigung mit einem Arbeitsumfang von ca. 7 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von handwerklichen Tätigkeiten und Sicherstellung der Außenpflege sowie des Winterdienstes in den gemeindlichen Einrichtungen und Unterkünften
Ihr Profil:
- Handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den privaten Pkw für Dienstfahrten einzusetzen (eine Kilometerentschädigung wird gewährt)
Wir bieten:
- eine tarifgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 1 TVöD-VKA, einschließlich einer leistungsorientierten Bezahlung, einer Jahressonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie die Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24.12. und 31.12.
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Firmenfitness) Sie fühlen sich in Ihrer Kompetenz angesprochen? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 08.11.2026, bevorzugt über das Online-Bewerbungsportal auf der Internetseite www.gnarrenburg.de, ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch
postalisch an die Gemeinde Gnarrenburg, Der Bürgermeister, Bahnhofstraße 1,
27442 Gnarrenburg oder per E-Mail an info@gnarrenburg.de senden.
Für Rückfragen steht Ihnen Petra Müller unter der Telefonnummer 04763/3848-211 oder per E-Mail (petra.mueller@gnarrenburg.de) gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Gemeinde Gnarrenburg | Bahnhofstraße 1 | 27442 Gnarrenburg
Hausmeister/in (m/w/d) in Gnarrenburg Arbeitgeber: Gemeinde Gnarrenburg
Die Gemeinde Gnarrenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Teilzeitstelle im Bürgerbüro mit flexiblen Arbeitszeiten und einer tarifgerechten Vergütung bietet. In einem kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Unsere Mitarbeiter genießen zudem 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Vorteile wie betriebliche Gesundheitsmanagement-Maßnahmen und eine attraktive Zusatzversorgung.
