Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote zur Förderung von Kindern in einem sicheren Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Kinderwelt Grasbrunn bietet Platz fĂŒr 244 Kinder in einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, 30 Tage Urlaub und UnterstĂŒtzung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das kindliche Entwicklung ganzheitlich unterstĂŒtzt und fördert.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und kostenlose Fitness-Studio-Nutzung sind ebenfalls verfĂŒgbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 ⏠pro Jahr.
Umfang: Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden oder Teilzeit
BeschÀftigungsdauer: unbefristet
VergĂŒtung: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE plus 150 Euro Arbeitsmarktzulage
Die Gemeinde Grasbrunn (östlicher Landkreis MĂŒnchen) mit rund 7.000 Einwohnern sucht zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt fĂŒr den Kindergarten oder den Hort der Kinderwelt Grasbrunn unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit einen Erzieher (m/w/d) oder PĂ€dagogische Fachkraft (m/w/d). Unsere Kinderwelt Grasbrunn ist ein Haus fĂŒr Kinder mit insgesamt 244 PlĂ€tzen in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort. Der Kindergarten besteht aus vier Regelgruppen mit insgesamt 101 BetreuungsplĂ€tzen fĂŒr Kinder ab etwa drei Jahren bis zur Einschulung. Der Hort bietet 115 BetreuungsplĂ€tze und ist ebenfalls in vier Gruppen unterteilt.
Wir verstehen es als unsere Aufgabe, die uns anvertrauten Kinder auf dem Weg zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfĂ€higen Persönlichkeiten in ihrer IndividualitĂ€t und Einzigartigkeit, stĂ€rkenzentriert zu begleiten und zu fördern. Unsere Arbeit und der pĂ€dagogische Alltag sind geprĂ€gt von dem Ziel, kindliche Entwicklung auf allen Ebenen ganzheitlich zu unterstĂŒtzen. Dabei nehmen wir das Recht jedes Kindes auf persönliches Wachstum und Entwicklung ernst.
- Planung und DurchfĂŒhrung entwicklungsfördernder Angebote zur StĂ€rkung von Sprache, Motorik, Sozialverhalten und emotionaler Kompetenz
- Gestaltung eines sicheren und verlĂ€sslichen Bindungsangebots, insbesondere wĂ€hrend der Eingewöhnung und bei ĂbergĂ€ngen der Kinder
- Gestaltung von Elternabenden, EntwicklungsgesprÀchen und Familienaktionen
- Zusammenarbeit mit Eltern zur UnterstĂŒtzung der kindlichen Entwicklung im hĂ€uslichen Umfeld
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), SozialpÀdagoge (m/w/d), KindheitspÀdagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
Leidenschaft fĂŒr Ihren Beruf und Engagement fĂŒr unsere Kinder
Fundiertes Fachwissen und Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Chancengleichheit, Partizipation sowie die Weiterentwicklung des pÀdagogischen Konzepts sind uns wichtig
Sozialkompetenz, TeamfÀhigkeit und ZuverlÀssigkeit
Sichere Deutschkenntnisse in Sprache, Schrift und VerstÀndnis
Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einer kommunalen Kindertageseinrichtung in einem engagierten und kreativen Team mit gutem Arbeitsklima
Entgelt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, GroĂraumzulage MĂŒnchen (270 Euro plus 50 Euro pro Kind), Arbeitsmarktzulage (150 Euro), SuE-Zulage (130 Euro), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzuwendung, erhöhtes Leistungsentgelt, monatlichen Sachbezug
Gute Aufstiegschancen und beste Voraussetzungen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
UnterstĂŒtzung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Form von KontingentplĂ€tzen fĂŒr unsere BeschĂ€ftigten sowie vergĂŒnstigte GebĂŒhrensĂ€tze
30 Tage Urlaub plus zwei Regeneration- und Umwandlungstage
Kollegialen Austausch im Team, vielfÀltige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
Eine offene Arbeitsweise und ein Arbeitsumfeld, in dem Initiative und Ideen sehr willkommen sind und eigene Projekte in den Bereichen Sport, Kunst, Musik etc. initiiert werden können
Vernetzte Zusammenarbeit mit den Institutionen in der Gemeinde
Teilnahme am Mittagessen der Kinder
Vor- und Nachbereitungszeit
Eine hochwertige Gesamtausstattung der Einrichtungen (riesiger Spielplatz, Bewegungsraum, Teamzimmer)
Fahrradleasing, kostenlose Nutzung eines Fitness-Studios in Neukeferloh
Erzieher (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergarten oder Hort der Kinderwelt Grasbrunn Arbeitgeber: Gemeinde Grasbrunn
Kontaktperson:
Gemeinde Grasbrunn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergarten oder Hort der Kinderwelt Grasbrunn
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Kinderwelt Grasbrunn und ihre pĂ€dagogischen Konzepte. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
âšTip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in Àhnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur frĂŒhkindlichen Entwicklung und den bayerischen Bildungs- und ErziehungsplĂ€nen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische AnsĂ€tze zur Umsetzung hast.
âšTip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frĂŒhkindlicher Bildung beschĂ€ftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft fĂŒr den Beruf und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Erzieher (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergarten oder Hort der Kinderwelt Grasbrunn
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und ĂŒberzeugenden ErklĂ€rung, warum du dich fĂŒr die Position als Erzieher oder pĂ€dagogische Fachkraft interessierst. Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, ihre Entwicklung zu unterstĂŒtzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder PĂ€dagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Kindern beigetragen hast und welche Methoden du angewendet hast.
Kenntnisse des Bildungsplans: Zeige in deiner Bewerbung, dass du den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan kennst und verstehst. ErklĂ€re, wie du diesen in deiner tĂ€glichen Arbeit umsetzen wĂŒrdest, um die kindliche Entwicklung zu fördern.
Persönliche StÀrken betonen: Nenne in deinem Anschreiben persönliche Eigenschaften, die dich zu einem idealen Kandidaten machen, wie TeamfÀhigkeit, ZuverlÀssigkeit und soziale Kompetenz. Veranschauliche diese Eigenschaften mit konkreten Beispielen aus deinem Berufsleben.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Gemeinde Grasbrunn vorbereitest
âšVorbereitung auf die pĂ€dagogischen Konzepte
Informiere dich ĂŒber die aktuellen pĂ€dagogischen Konzepte und AnsĂ€tze, die in der Kinderwelt Grasbrunn angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan vertraut bist und wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen wĂŒrdest.
âšBeispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FÀhigkeiten in der Sprachförderung, Motorik oder emotionalen Kompetenzentwicklung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
âšTeamarbeit betonen
Hebe deine TeamfĂ€higkeit hervor und erlĂ€utere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast. Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend fĂŒr die Entwicklung der Kinder und sollte im Interview klar kommuniziert werden.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Entwicklung der Kinder unterstĂŒtzt.
