Sachgebietsleitung (m/w/d) Hochbau - Bauprojektmanagement

Wir wünschen unsEin abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, UVgO) wünschenswertKenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubildenInteresse an Führungsverantwortung und der Steuerung interdisziplinärer ProjekteSicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative FähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)Ihr Aufgabengebiet umfasst im WesentlichenVerantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 5 MitarbeitendenLeitung von Neubau- und Sanierungsvorhaben über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg; Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte als BauherrenvertretungKoordination von Architektur- und Ingenieurbüros sowie Vergabe, Prüfung und Controlling von Verträgen sowie Nachtrags- und GewährleistungsmanagementSicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Überwachung der baulichen QualitätPlanung, Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel des Sachgebiets sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und KostencontrollingNach Absprache mit der Verantwortung der stellvertretenden Fachbereichsleitung BauenWir bietenEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitEinen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt bis Entgeltgruppe 12 TVöDJahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche AltersvorsorgeIntegriertes Onboarding sowie individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a.

anteilig Hansefit)Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitAußertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate BenefitsDie Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen StellenwertErholungSie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Zusätzlich haben Sie am 24. und am 31.

Dezember bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.Gute RahmenbedingungenWir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.AltersvorsorgeDie Gemeinde Grenzach-Wyhlen bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.Weiter-/FortbildungDurch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.GleitzeitDurch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.MitarbeitervorteileWir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile in Höhe von monatlich 25 Euro sowie weitere Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits.MitarbeiteressenEs gibt die Möglichkeit, Mitarbeiteressen zu fairen Preisen in der Mensa einzunehmen oder es an den Arbeitsplatz geliefert zu bekommen.AuftankenKaffee steht kostenlos zur Verfügung.Sinnstiftende TätigkeitWir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Gemeinde Grenzach-Wyhlen auszuüben.

Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Gemeinde noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.Vereinbarkeit von Familie und BerufDie Gemeinde Grenzach-Wyhlen ist mit dem Prädikat "Familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet. Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken unserer Gemeinde.Kinder- und FerienbetreuungAls familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem Betreuungsplatz sowie einer Ferienbetreuung.Gute VerkehrsanbindungUnsere Gemeinde ist in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und ÖPNV-Anbindung.Mitarbeiter-EventsGemeinsam feiern, erleben und wachsen – unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier schaffen unvergessliche Momente und fördern den Zusammenhalt.Weitere InformationenEin Motivationsschreiben rundet Ihre Bewerbung ab.Die Bewerbungsfrist endet zum Für Rückfragen steht Ihnen unser Bürgermeister, Herr Dr.

Benz unter Tel. 07624/32-201 oder – gerne zur Verfügung.Hinweise zur BewerbungBitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal auf unserer Homepage-Ihr AnsprechpartnerName Herr Dr. Tobias BenzRahmendatenArt der BeschäftigungVollzeit oder TeilzeitMit einem Stellenumfang von 80% bis 100%EingruppierungTVöDBewerbungsschluss Seitenfunktionen