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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung und Erziehung von Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Engagierte Gemeinde Gröbenzell mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht für die gemeindlichen Kinderbetreuungseinrichtung „Haus für Kinder am Spechtweg“ um nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in als Springer*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit bzw. die Stelle ist teilbar.
Details zur Stelle
- Kennziffer: KiTa 051
- Besetzung: Vollzeit, Stelle teilbar
- Einstellung ab: Ab sofort
- Bewerbungsschluss:
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Vertretung bei unvorhergesehenen personellen Engpässen
- Mitwirkung in den verschiedenen Einrichtungen an der Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder im Alter von 8 Monaten bis ins Grundschulalter
- Planen, Organisieren und Gestalten des pädagogischen Alltags
- Pflegen eines konsequenten, liebevollen und wertschätzenden Umgangs mit den Kindern
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie weitere Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- Wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt:
- Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder bringen eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung mit Abschluss mit
- Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Sie selbstverständlich
- Sie zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sie zeigen Eigeninitiative und haben einen selbständigen Arbeitsstil
- Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen zum Thema Kinderschutz
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Kontakt und Information:
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Erzieher*in als Springer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Kontaktperson:
Gemeinde Gröbenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in als Springer*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können Gold wert sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Stelle hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in als Springer*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Freude an die Arbeit mit Kindern herangehen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im 'Haus für Kinder am Spechtweg' arbeiten möchtest!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Was hast du gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unser Portal!: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Gemeinde Gröbenzell und die spezifische Einrichtung an. Verstehe ihre Werte, Programme und die Art der Betreuung, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher*in unter Beweis gestellt hast. Sei es Teamarbeit, kreative Ideen für den pädagogischen Alltag oder den Umgang mit herausfordernden Situationen – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu demonstrieren.
✨Zeige dein pädagogisches Einfühlungsvermögen
Im Interview ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen und deine Freude an der Arbeit mit Kindern zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinen Antworten hervorheben kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch regelmäßige Fortbildungen bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.