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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens in Gröbenzell.
- Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle kreative Konzepte für ihre Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine n Leiter in und stellvertretende n Leiter in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar. Kennziffer KiTa 035
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
- Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
- stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Einstellung als Tarifbeschäftigte r nach TVöD-SuE
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt:
- einen erfolgreichen Abschluss zur zum Erzieher in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
- mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
- konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
- Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer -843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter in / stellvertretende r Leiter in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Kontaktperson:
Gemeinde Gröbenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in / stellvertretende r Leiter in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Das zeigt auch dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Teilzeitstelle oder eine andere Position im Kindergarten der erste Schritt zu deiner Traumstelle sein. Lass dir diese Chancen nicht entgehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in / stellvertretende r Leiter in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Gemeinde Gröbenzell und deren Bildungsangebote einholen. Zeige, dass du dich für die lokale Gemeinschaft interessierst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Kinder und Familien zu haben.
✨Bereite dein Konzept vor
Da der Aufbau eines neuen Kindergartens Teil deiner Aufgaben sein wird, ist es wichtig, dass du ein grobes Konzept für die pädagogische Arbeit und die Organisation des Kindergartens vorbereitest. Überlege dir, wie du die verschiedenen Gruppen leiten und die Elternarbeit gestalten möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Leiter oder stellvertretender Leiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Institutionen verdeutlichen. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungen umfasst, solltest du im Interview nach den angebotenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden.