Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens mit kreativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell, ein dynamischer Ort am Stadtrand von München.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Leiter in und stellvertretende n Leiter in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar. Kennziffer KiTa 035
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens inklusive Konzepterstellung
- Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
- stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Einstellung als Tarifbeschäftigte r nach TVöD-SuE
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- Wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt:
- einen erfolgreichen Abschluss zur zum Erzieher in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
- mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
- konsequenten, liebevollen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern
- Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer -843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter in / stellvertretende r Leiter in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Kontaktperson:
Gemeinde Gröbenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in / stellvertretende r Leiter in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse am neuen Kindergarten und an der pädagogischen Arbeit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in / stellvertretende r Leiter in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde und den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Gemeinde Gröbenzell und den neuen Kindergarten einholen. Schau dir die Webseite der Gemeinde an, um mehr über deren Werte, Ziele und die geplante Konzeption des Kindergartens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Einrichtungen zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder innovative Konzepte entwickelt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Eltern ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen. Es zeigt auch dein Engagement für die pädagogische Arbeit und die Qualität der Einrichtung.