Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens in Gröbenzell.
- Unternehmen: Gemeinde Gröbenzell, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle kreative Konzepte.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar. Kennziffer KiTa 035.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
- Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
- stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Was Wir Ihnen Bieten
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf Es Uns Ankommt
- einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Erzieher*in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
- mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
- konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
- Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Kontakt Und Information
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer 08142 505-843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlich[...] Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Die Gemeinde Gröbenzell bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Leiter*in eines neuen Kindergartens in einer familienfreundlichen Umgebung am westlichen Stadtrand von München. Mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung ist die Gemeinde ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bildungsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlich[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Gemeinde Gröbenzell sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und den neuen Kindergarten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen für die Entwicklung der Einrichtung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlich[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diesen Job zu machen. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst oder wie du ein Team leitest. Das macht deine Bewerbung lebendig.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig für uns!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Gröbenzell und deren Bildungsangebote einholen. Zeige, dass du dich mit der Vision und den Werten der Gemeinde identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite Fragen zur pädagogischen Ausrichtung des neuen Kindergartens vor. Zeige dein Interesse an der Konzeptentwicklung und wie du die Elternarbeit gestalten möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Sei offen dafür und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie einem neuen Kindergarten.
