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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens mit bis zu drei Gruppen.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Gröbenzell, ein dynamischer Ort am Stadtrand von München.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens, bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar. Kennziffer KiTa 035
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
- Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
- Stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
- Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- Die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- Einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- Wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt:
- Einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Erzieher*in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
- Mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
- Konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
- Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Kontakt und Information:
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer 08142 505-843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Ki Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Kontaktperson:
Gemeinde Gröbenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Ki
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche tätig sind. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Ki
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die pädagogische Arbeit gestaltest und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles gut aussieht!
Bewirb dich über unser Portal!: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den neuen Kindergarten aufzubauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Gemeinde Gröbenzell und deren Bildungsangebote einholen. Zeige, dass du die Vision und die Werte der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den neuen Kindergarten erfolgreich aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die beim Aufbau des Kindergartens zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Leitung eines Kindergartens durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu arbeiten.