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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens mit kreativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell, ein dynamischer Ort am Stadtrand von München.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und vielfältige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar. Kennziffer KiTa 035
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
- Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
- Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- Wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt:
- einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Erzieher*in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
- mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
- konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
- Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Kontakt und Information: Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer 08142 505-843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Ki Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Kontaktperson:
Gemeinde Gröbenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Ki
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gemeinde Gröbenzell arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Aufbau und der Führung von Einrichtungen präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und teamfähig bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Das zeigt auch dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen für den neuen Kindergarten. Das wird die Auswahlkommission beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Ki
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Leitung eines Kindergartens vorbereitet haben. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewerbung über unser Portal!: Nutze unbedingt unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Gröbenzell und deren Bildungsangebote einholen. Zeige, dass du dich mit der Vision und den Werten der Gemeinde identifizieren kannst.
✨Bereite dein Konzept vor
Da es um den Aufbau eines neuen Kindergartens geht, ist es wichtig, dass du ein grobes Konzept für die pädagogische Arbeit und die Organisation der Einrichtung präsentierst. Überlege dir, wie du die Gruppen leiten und die Elternarbeit gestalten würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Leiter*in ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Einrichtung zu verbessern.