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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens mit kreativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell, ein dynamischer Ort am Stadtrand von München.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n Leiter*in und stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar. Kennziffer KiTa 035
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
- Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
- stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
- die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt:
- einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Erzieher*in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
- mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
- konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
- Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Kontakt und Information:
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer 08142 505-843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Kontaktperson:
Gemeinde Gröbenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Gemeinde Gröbenzell teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in / stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d) für Aufbau und Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. So wird klar, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zur pädagogischen Ausrichtung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.