Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Führung eines neuen Kindergartens in Gröbenzell.
- Unternehmen: Gemeinde Gröbenzell, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Tarifbeschäftigung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit einem tollen Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca. 20.000 Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.09.2026 eine*n Leiter*in und Stellvertretende*n Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neuen gemeindlichen Kindergartens bestehend aus bis zu drei Kindergartengruppen in Vollzeit bzw. die Stellen sind teilbar.
Details zur Stelle
- Kennziffer: KiTa 050
- Besetzung: Vollzeit, Stelle teilbar
- Einstellung ab: Ab sofort
- Bewerbungsschluss: 25.05.2026
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau des neuen gemeindlichen Kindergartens mit Beginn zum 01.09.2026 inklusive Konzepterstellung
- Leitung, Organisation und Führung der Einrichtung
- Stetige Fortschreibung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen Konzepte
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Planung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Steuerung und Verwaltung der Einrichtung
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TVöD-SuE
- Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Dienstradleasing
- Die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige individuelle Fortbildungen/Supervision
- Einen sehr guten und sicheren Personalschlüssel sowie Springerstellen, die im Falle von personellen Engpässen unterstützen
- Wahlweise EGYM Wellpass oder Sachbezugskarte
Worauf es uns ankommt:
- Einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Erzieher*in oder eine Anerkennung für diesen Beruf
- Mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit und Kreativität
- Konsequenter, liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern
- Leitungsfortbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kenntnis und Einhaltung der Leitlinien des Kinderschutzkonzeptes
Kontakt und Information:
Das klingt nach DEM Job für Sie? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter der Telefonnummer 08142 505-843. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Leiter*in und Stellv. Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neues gemeindliche[...] Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Die Gemeinde Gröbenzell bietet Ihnen als Leiter*in und Stellvertretende*n Leiter*in eines neuen Kindergartens eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld. Mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Personalschlüssel schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entfaltung und die pädagogische Arbeit mit Kindern. Genießen Sie die Vorzüge einer engagierten Gemeinschaft in der Nähe von München, die Wert auf Teamarbeit, Kreativität und einen liebevollen Umgang legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in und Stellv. Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neues gemeindliche[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen gemacht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in und Stellv. Leiter*in (m/w/d) für den Aufbau und die Führung eines neues gemeindliche[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese spannende Position zu übernehmen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für den Aufbau und die Führung unseres neuen Kindergartens geeignet bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unser Portal!:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Gemeinde Gröbenzell und den neuen Kindergarten einholen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Vision und die Werte der Gemeinde zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Kindergärten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite Fragen zur pädagogischen Ausrichtung des neuen Kindergartens vor. Zeige, dass du dir Gedanken über die Konzepterstellung und die Weiterentwicklung der Einrichtung machst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
