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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betriebshof und manage Fuhrpark, Haushaltsplanung und Winterdienst.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Gröbenzell ist ein dynamischer Arbeitgeber am Münchener Stadtrand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Gemeinde aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Führungserfahrung und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen, inklusive Bewerber*innen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Gröbenzell mit ca Einwohnern am westlichen Stadtrand von München (S-Bahnlinie 3) sucht ab eine*n Stellvertretende*n Leiter*in für unseren Betriebshof (m/w/d) in Vollzeit bzw. die Stelle ist teilbar. Kennziffer n326 Ihre Aufgabenschwerpunkte Ständige Vertretung der Betriebshofleitung Fuhrparkleitung, -unterhalt und -erneuerung Haushaltsvorbereitung und Haushaltsüberwachung Auftragsvergabe an Nachunternehmer inkl. Angebotseinholung Material- und Geräteeinkauf inkl. Wirtschaftlichkeitskontrolle Winterdienstorganisation und -durchführung Jährliche Unterweisung der Aufzugswärter*innen Leitung des Sachgebietes Handwerk Personal-, Geräte- und Fahrzeugdisposition Personalführung Mitwirkung und Anleitung in den einzelnen Handwerksaufgaben Allgemeine Betriebshoftätigkeiten (wie z.B. Winterdienst, Bereitschaftsdienst, Aufzugsdienst, Veranstaltungen) Was wir Ihnen bieten: eine interessante, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und weitgehend eigenständige Tätigkeit vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten eine Eingruppierung bei Vorliegen der Voraussetzungen bis EG 8 TVöD die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung die Großraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen Alle Vorteile: Was die Gemeinde Ihnen bietet – Gemeinde Gröbenzell ) Worauf es uns ankommt: erfolgreicher Abschluss einer handwerklichen Ausbildung mit Abschluss als Facharbeiter*in mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion oder Meisterprüfung Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse BE und C, CE wäre wünschenswert Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Bereitschaft zum Winterdiensteinsatz und Arbeit zu ungünstigen Zeiten auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit, Motivation, Flexibilität sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken zuverlässige, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Kontakt und Information: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in unserem Bewerberportal. Für Fragen zu Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen Frau Reifenrath aus dem Personalbüro, , gerne zur Verfügung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Fotos: Marco Feicht
Stellvertretender Leiterin für unseren Betriebshof Arbeitgeber: Gemeinde Gröbenzell
Kontaktperson:
Gemeinde Gröbenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Leiterin für unseren Betriebshof
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Gröbenzell und ihre spezifischen Herausforderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du zur Verbesserung des Betriebshofs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Fuhrparkmanagement oder Personalführung, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Gemeinde und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Leiterin für unseren Betriebshof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine handwerkliche Ausbildung, Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und analytisches Denken ein.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerberportal der Gemeinde Gröbenzell ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Gröbenzell vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die mit der Position des stellvertretenden Leiters verbunden sind. Verstehe die Anforderungen an die Fuhrparkleitung und die Haushaltsüberwachung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle Personalführung und Anleitung umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Bereitschaft, auch zu ungünstigen Zeiten zu arbeiten, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Motivation in Bezug auf Winterdiensteinsätze und Bereitschaftsdienste zu erläutern.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Die Gemeinde legt Wert auf Fort- und Weiterbildung. Sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie diese dich auf die neue Position vorbereitet haben.