Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Gemeindeverwaltung und leite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Die Gemeinde Großhansdorf bietet eine sichere, unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, zusätzliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf innovative Lösungen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen in der Verwaltung zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über unsere Firma Die Gemeinde Großhansdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Fachkoordinator/in für Digitalisierung und IT (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der digitalen Arbeitsprozesse der Gemeindeverwaltung
- Planung, Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten sowie Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
- Identifikation und Begleitung geeigneter Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Verwaltung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT- und Informationssicherheit sowie Umsetzung datenschutzrelevanter Anforderungen
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum und externen Dienstleistern
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen, der Einführung neuer Anwendungen und der Digitalisierung von Arbeitsprozessen
- Planung und Durchführung von Schulungen und Einweisungen für die Beschäftigten
- Vertrags-, Lizenz- und Beschaffungsmanagement sowie Mitwirkung bei der IT-Haushaltsplanung
- Betreuung und Beschaffung von Kommunikations- und mobilen Endgeräten
Die Aufzählung ist nicht abschließend, Änderungen des Aufgabengebietes und der Struktur sind möglich.
Unser Angebot:
- Sicherheit durch eine unbefristete Einstellung in Vollzeit 39 Std. pro Woche
- eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) mit tariflicher Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf
- zusätzlich die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Versorgung durch eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte bei der VBL und der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Nach der Probezeit ist Telearbeit nach Absprache möglich
- themenorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützungsleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. Kinder-Notfallbetreuung, soziale Beratung und die Seniorenbegleitung
- eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung (bKV)
Sie sollten mitbringen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Digitalisierung, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung und IT
- gute Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
- Geduld, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
Fachkoordinator/in für Digitalisierung und IT (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Großhansdorf
Die Gemeinde Großhansdorf bietet Ihnen als Fachkoordinator/in für Digitalisierung und IT (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die Gemeinde für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Unterstützungsleistungen und eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
