Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Bauprojekte in deiner Gemeinde.
- Unternehmen: Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht engagierte Bautechniker/innen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung der Gleichstellung und Berücksichtigung von Schwerbehinderten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur deiner Gemeinde und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/in und Erfahrung im Hoch- und Tiefbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d) (39 Std./w.) Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen die Bauleitplanung (u. a.
Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros) die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung die Koordination von Projekten Eine Änderung bzw.
Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.
Wir erwarten: eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar abgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung im Hoch- und Tiefbau die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) insb.
Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten Wir bieten: eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD.
Zahlung einer Arbeitsmarktzulage ist möglich.
Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung) Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 28.08.2026 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: bewerbungen@grosskrotzenburg. de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 2, Herr Stenger (06186/2009100), gerne zur Verfügung.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.
Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Großkrotzenburg
Die Gemeinde Großkrotzenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Zusatzrente. In einem offenen und kooperativen Arbeitsumfeld fördern wir aktiv die Gleichstellung und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter.
