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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team im öffentlichen Dienst mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31.05.2025 über das Bewerberportal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freie Stelle für einen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und Besoldungsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und individuellen Vorgaben mit dem Programm sdworx.
- Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten.
- Reisekostenabrechnungen.
- Sachbearbeitung für einen definierten Personenkreis.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene.
- Alternativ Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Berufserfahrung wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie lohnsteuerrechtlicher Vorschriften.
- Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wünschenswert.
- Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team, Hands-on-Mentalität.
- Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.
- Großes Engagement, hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Dafür bieten wir:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Mitarbeit in einem motivierten Team.
- 30 Tage Urlaub.
- Gleitende Arbeitszeit.
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen.
- Eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 8 TVöD.
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass Jobbike-Leasing.
- Zuschuss zum Jobticket.
Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis 31.05.2025 über das Bewerberportal.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Schnitzler unter 089/46002-307.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Gemeinde Haar
Kontaktperson:
Gemeinde Haar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Verstehe die gesetzlichen, tariflichen und individuellen Vorgaben, die für die Gehaltsabrechnung relevant sind, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Teamdynamik kann dir helfen, deine Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität im Gespräch besser zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für mögliche Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, um im Gespräch zu verdeutlichen, dass du stets bereit bist, dein Wissen zu erweitern und anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das angegebene Bewerberportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Haar vorbereitest
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in lohnsteuerrechtlichen Vorschriften während des Interviews hervorhebst. Dies zeigt, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die Position wichtig sind.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit verdeutlichen. Da die Stelle eine ausgeprägte Bereitschaft zur Arbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf Gehaltsabrechnungsthemen
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Gehalts- und Besoldungsabrechnung. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Durchführung dieser Aufgaben zeigen.
✨Engagement und Flexibilität hervorheben
Zeige während des Interviews dein großes Engagement und deine hohe Belastbarkeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder zusätzliche Verantwortung übernommen hast.
