Die Gemeinde Haibach, Landkreis Aschaffenburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Besetzung einer Vollzeitstelle eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für die
Leitung der Finanzverwaltung - Kämmerer/in (m/w/d)
Unsere Gemeinde mit rund 8.500 Einwohnern ist eine moderne und leistungsfähige Kommunalverwaltung. Die Haushaltswirtschaft wird auf Grundlage der kommunalen Doppik geführt.
Ihre Aufgaben
Als Leitung der Kämmerei übernehmen Sie eine zentrale Steuerungs- und Führungsfunktion innerhalb der Gemeindeverwaltung. Zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich gehören insbesondere:
-
Leitung und Organisation der Kämmerei, Gemeindekasse und Steueramt mit derzeit 5 Mitarbeitenden
-
Aufstellung, Bewirtschaftung und Überwachung des gemeindlichen Haushalts
-
Erstellung des Haushaltsplans einschließlich Finanz- und Investitionsplanung
-
Erstellung des Jahresabschlusses und weiterer finanzwirtschaftlicher Abschlüsse
-
Haushaltsüberwachung sowie Finanz- und Investitionscontrolling
-
Liquiditäts-, Kredit- und Schuldenmanagement
-
Beratung des Bürgermeisters und der kommunalen Gremien in allen finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
-
Vorbereitung finanzwirtschaftlicher Vorlagen für Gemeinderat und Ausschüsse sowie Teilnahme an Sitzungen
-
Überwachung und Steuerung von Einnahmen und Ausgaben
-
Bearbeitung von Förder-, Zuwendungs- und Finanzierungsangelegenheiten
-
Mitwirkung bei Gebühren-, Beitrags- und Entgeltkalkulationen
-
Finanzwirtschaftliche Begleitung kommunaler Investitionsmaßnahmen
-
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kämmerei.
Eine Änderung bzw. Erweiterung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit
-
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. Beschäftigtenlehrgang II oder Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
-
Abgeschlossenes Studium, z. B. öffentliche Verwaltung, BWL, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen oder Controlling
-
Vergleichbare kaufmännische oder finanzwirtschaftliche Qualifikation (Bilanzbuchhalter/in, Steuerberater/in, Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem kaufmännischen bzw. privatwirtschaftlichen Bereich setzen wir mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzierung, Haushalts-/Finanzplanung, Controlling oder Finanzsteuerung voraus. -
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, wirtschaftliches Denken und Interesse an kommunalen Aufgaben
-
Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Bilanzierung und Jahresabschluss
-
Erfahrung in Haushaltsplanung, Controlling und Finanzsteuerung
-
Idealerweise Kenntnisse der kommunalen Doppik und des bayerischen Haushaltsrechts
Fehlende Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht können durch Weiterbildung erworben werden
Wir erwarten:
-
ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
-
sehr gutes Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
-
selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
-
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
-
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
-
sicheres und verbindliches Auftreten
-
Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend zu führen und zu motivieren
-
Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Bürgermeister, Gemeinderat, Verwaltung und externen Partnern
-
gute IT-Anwenderkenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber der weiteren Digitalisierung der Finanzverwaltung
Wir bieten
-
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit unmittelbarem Einfluss auf die finanzielle Steuerung der Gemeinde
-
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
-
eine attraktive Vergütung (nach den persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung
-
31 Tage Urlaub (ab 2027 bei 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfrei an Hl. Abend und Silvester
-
Verlässliche Zusatzleistungen (beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, Fahrrad-Leasing, Betriebliche Krankenversicherung) sowie jährliche gemeinsame Aktivitäten
-
einen digital ausgerichteten Arbeitsplatz
-
flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
-
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Bereich kommunales Haushaltsrecht und kommunale Doppik
Ihr Einstieg bei uns
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Weiterentwicklung unserer Gemeinde aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter https://www.mein-check-in.de/haibach/position-455780.
Uns ist bewusst, dass eine qualifizierte Führungskraft aus dem privatwirtschaftlichen Finanz- und Rechnungswesen nicht zwangsläufig über umfassende Kenntnisse des bayerischen Kommunalrechts verfügt. Dennoch freuen wir uns über Bewerbungen von qualifizierten Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern. Entscheidend sind für uns insbesondere Ihre fachliche Kompetenz im Finanz- und Rechnungswesen, Ihre Führungserfahrung, Ihr analytisches Denkvermögen sowie Ihre Bereitschaft, sich in die Besonderheiten der kommunalen Haushaltswirtschaft einzuarbeiten. Die erforderlichen Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts und der kommunalen Doppik können durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen erworben und/oder vertieft werden.
Für fachliche und personalrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Michael Müller, Tel. 06021/64834, gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Haibach fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist in Kopie beizufügen.
Leiter/in der Finanzverwaltung - Kämmerer/in (m/w/d) in Haibach Arbeitgeber: Gemeinde Haibach
Die Gemeinde Haibach ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, fördert die Gemeinde aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.