Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bauanträge und berate Bürger zu Bauordnungsfragen.
- Unternehmen: Die Gemeinde Halstenbek bietet eine moderne Verwaltung in schöner Lage.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und digitaler Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauordnung aktiv mit und trage zur Entwicklung der Gemeinde bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Kenntnisse im Bauordnungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.500 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg.
Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt.
Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort.
Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab.
Im Fachdienst Ortsplanung & Bauverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Anstellung:
Sachbearbeitung (m/w/d) Bauverwaltung und Bauordnung mit Schwerpunkt Bauordnungsrecht, kommunale Bauleitplanung und Beitragswesen in Vollzeit
- Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe
9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
(tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca.
- 48.570
- Euro brutto bis
- 68.276
- Euro brutto je nach Berufserfahrung und Personalgewinnungsaspekt)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50%), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30,- € im Rahmen eines Jobtickets Premium
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) sowie die Angestelltenprüfung II abgeschlossen.
Sofern Sie die Angestelltenprüfung II noch nicht absolviert haben, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese nachzuholen.
- Sie haben eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Ausübung der beschriebenen Aufgaben befähigt.
- Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, insbesondere im Baugesetzbuch (Bau GB), der Baunutzungsverordnung (Bau NVO) und der Landesbauordnung Schleswig-Holstein (LBO), bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Fähigkeit, rechtliche und technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
- Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachverfahren und digitale Geoinformationssysteme
- Führerschein der Klasse B
- Wünschenswert sind
- Berufserfahrung in einer kommunalen Bauverwaltung oder einer Bauaufsichtsbehörde
- Praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen oder bauplanungsrechtlichen Stellungnahmen
- Kenntnisse kommunaler Entscheidungs- und Gremienstrukturen
- Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen und digitalen Bauakten
- Kenntnisse im Erschließungs- und Ausbaubeitragsrecht
- Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Grundstückseigentümerinnen und Grundstückseigentümern sowie Planungsbüros in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragestellungen
- Wahrnehmung der gemeindlichen Beteiligung in Baugenehmigungsverfahren einschließlich der Erstellung fachlicher Stellungnahmen und der Ausübung des gemeindlichen Einvernehmens nach § 36 Bau GB
- Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen sowie fachliche Begleitung der politischen Gremien, insbesondere des Bauausschusses
- Bearbeitung von Vorkaufsrechtsangelegenheiten nach dem Baugesetzbuch
- Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Fragestellungen, Nachbarbeschwerden und sonstiger baurechtlicher Angelegenheiten
- Mitwirkung bei Verwaltungsgerichtsverfahren und Erstellung fachlicher Stellungnahmen für Behörden und andere Verfahrensbeteiligte
- Unterstützung bei der Durchführung von Bauleitplanverfahren, Satzungsverfahren und weiteren Aufgaben der Ortsplanung
- Bearbeitung von Hausnummern- und Straßenbenennungsangelegenheiten
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Erschließungs- und Ausbaubeitragsrechts einschließlich der Erteilung von Beitragsauskünften
- Durchführung von Ortsbesichtigungen sowie Wahrnehmung von Außendienstterminen
- Digitale Aktenführung, Dokumentation und Archivierung von Vorgängen
Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein.
Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026.
- Angabe der Kennziffer: GH-OB-07-2026-11
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse
- Arbeitszeugnisse
- Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung
- Frau Klüver
- (Tel. 04101 491-151) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen
- Frau Hass
Sachbearbeitung (m/w/d) Bauverwaltung und Bauordnung Arbeitgeber: Gemeinde Halstenbek
Die Gemeinde Halstenbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt nach dem TVöD bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Mit einem modernen Arbeitsplatz, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Ausrichtung auf digitale Prozesse schafft die Gemeinde ein unterstützendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
