WIR SUCHEN EINEN
GESCHÄFTSLEITER (M/W/D)
IN VOLLZEIT
zum 01.06.2027
Die Gemeinde Hausen mit ca. 3.850 Einwohnern befindet sich in der Mitte der Metropolregion Nürnberg südlich an die große Kreisstadt Forchheim angrenzend. Die Gemeindeverwaltung ist Träger von zwei gemeindlichen Kindergärten und des Abwasserzweckverbandes Hirtenbachgruppe.
Ihre Aufgaben:
- Organisation des Geschäftsbetriebs
- Vertretung der Gemeinde
- Dienstvorgesetzter gegenüber sämtlichen Beschäftigten
- Allgemeines Rechtswesen
- Mitwirkung und ggf. Entscheidung bei allen grundsätzlichen Angelegenheiten
- Vertragswesen
- Wahlen, Volks- und Bürgerentscheide
- Stellvertretung im Standesamt
Ihre Qualifikationen:
- die Qualifikation für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungsbereich
- fundierte Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bürgerfreundlichkeit, Teamfähigkeit und wirtschaftliches Denken
- sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten:
- eine interessante und vielseitige, mit Eigenverantwortung verbundene Tätigkeit
- eine unbefristete Anstellung
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den beamtenrechtlichen Vorschriften bzw. nach den Bestimmungen des TVöD
- betriebliche Krankenversicherung und Bike-Leasing
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Homeoffice möglich)
BEWERBEN SIE SICH BIS 31.10.2026
Gemeinde Hausen
Frau Ines Warter
Heroldsbacher Straße 51
91353 Hausen
09191 7372-50
personalverwaltung@hausen.de
www.hausen.de
#J-18808-Ljbffr
GESCHÄFTSLEITER (M/W/D) in Hausen Arbeitgeber: Gemeinde Hausen
Die Gemeinde Hausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice fördert die Gemeinde eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer unbefristeten Anstellung, einer leistungsgerechten Vergütung und zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Krankenversicherung und Bike-Leasing.
