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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe pädagogische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1-6 Jahren durch.
- Arbeitgeber: Eine seit 50 Jahren bestehende Kita, die kindgerechtes Lernen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Jahressonderzahlung, Corporate Benefits und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung während Mutterschutz und Elternzeit.
Unsere Einrichtung wurde vor fast 50 Jahren am 2. April 1971 gegründet und besteht aus einer altersübergreifenden Gruppe mit bis zu 20 Kindern im Alter von 1-6 Jahren. Unser Auftrag ist die Schaffung von Möglichkeiten für vielfältiges, kindgerechtes und soziales Lernen; die Schaffung eines eigenständigen Lebensbereichs für Kinder, indem sie sich wohlfühlen und lernen sich durchzusetzen; die Vermittlung gesellschaftlicher Normen; der Erwerb von wichtigen Kompetenzen zur Vorbereitung auf die Schule, in Anlehnung an den Orientierungsplan des niedersächsischen Kultusministeriums. Wir gehen in unserer pädagogischen Arbeit davon aus, dass sich unser Handeln an der jeweiligen Lebenssituation von Kindern orientieren muss und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a, bzw. S 3 TVöD.
- Planen, durchführen und evaluieren der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung
- Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit dem Qualitätskonzept der Einrichtung
- Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
- Aktive Elternarbeit
- Anfertigen von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Evaluationen und ggf. Berichten
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)
- Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Sie sind engagiert und motiviert, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen
Wir bieten:
- Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
- Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
- Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)
- Die Möglichkeit, mit Ihrer Kita jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita ... Arbeitgeber: Gemeinde Heeslingen
Kontaktperson:
Gemeinde Heeslingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita ...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze der Kita, in der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Elternarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet hast, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Erzieher*in oder Sozialassistenten*in interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit pädagogische Konzepte umgesetzt hast oder wie du Elternarbeit geleistet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Eigenschaften ein: Da soziale Kompetenzen in dieser Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine persönlichen Eigenschaften eingehen. Beschreibe, wie deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen dir helfen, im Umgang mit Kindern und Eltern erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Heeslingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Zeige deine Empathie und Sozialkompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Frage im Interview nach der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für das Team.
✨Präsentiere deine Beobachtungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kinder beobachtest und deren Entwicklungsstand einschätzt. Dies ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Kita und sollte im Interview klar kommuniziert werden.
