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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe pädagogische Aktivitäten für Kinder im Alter von 1-6 Jahren durch.
- Arbeitgeber: Eine seit 50 Jahren bestehende Kita, die kindgerechtes Lernen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Jahressonderzahlung, Corporate Benefits und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem unterstützenden Team und einer positiven Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung während Mutterschutz und Elternzeit.
Unsere Einrichtung wurde vor fast 50 Jahren am 2. April 1971 gegründet und besteht aus einer altersübergreifenden Gruppe mit bis zu 20 Kindern im Alter von 1-6 Jahren. Unser Auftrag ist die Schaffung von Möglichkeiten für vielfältiges, kindgerechtes und soziales Lernen; die Schaffung eines eigenständigen Lebensbereichs für Kinder, indem sie sich wohlfühlen und lernen sich durchzusetzen; die Vermittlung gesellschaftlicher Normen; der Erwerb von wichtigen Kompetenzen zur Vorbereitung auf die Schule, in Anlehnung an den Orientierungsplan des niedersächsischen Kultusministeriums. Wir gehen in unserer pädagogischen Arbeit davon aus, dass sich unser Handeln an der jeweiligen Lebenssituation von Kindern orientieren muss und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a, bzw. S 3 TVöD.
- Planen, durchführen und evaluieren der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung
- Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit dem Qualitätskonzept der Einrichtung
- Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
- Aktive Elternarbeit
- Anfertigen von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Evaluationen und ggf. Berichten
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)
- Offenheit, Empathie und ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Verantwortungsbewusstsein, gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement und Motivation, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen
Wir bieten:
- Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
- Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
- Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)
- Die Möglichkeit, mit Ihrer Kita jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita ... Arbeitgeber: Gemeinde Heeslingen
Kontaktperson:
Gemeinde Heeslingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita ...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze der Kita Steddorf. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit den Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und deinem Engagement für die Gemeinschaft der Kita.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Betone, dass du die angebotenen Fortbildungsmaßnahmen schätzt und bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher*in oder Sozialassistenten*in gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern gesammelt hast, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Eltern. Bereite klare und überzeugende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Heeslingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Zeige deine Empathie und Sozialkompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Frage im Interview nach der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für die pädagogische Arbeit.
✨Präsentiere deine Beobachtungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kinder beobachtest und deren Entwicklungsstand einschätzt. Dies ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Kita und sollte in deinem Interview klar hervorgehoben werden.
