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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in einer Kita und gestalte das pädagogische Konzept mit.
- Arbeitgeber: Gemeinde Hinte, engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle nach TVöD SuE, flexible Teilzeitmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Kindertagesstätte „kleine Abenteurer“ in Osterhusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe:
Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung für unsere Kindertagesstätte mit 40 Betreuungsplätzen (Krippe & Kindergarten). Sie unterstützen die Leitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Arbeit nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan. Ihre weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Ihre Qualifikation:
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und das Vorhandensein von mindestens einem Jahr Leitungserfahrung. Zusätzlich wird eine abgeschlossene Leitungsqualifizierung/Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft diese zu erwerben vorausgesetzt. Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind sehr von Vorteil. Wünschenswert ist vorhandenes Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und das Interesse an der gemeinsamen Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Wir bieten:
Eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD SuE. Die Stelle ist bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09. Diese Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt. Der Einsatz erfolgt mit 5 Leitungsstunden und mit mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern begrüßt. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Für Fragen steht Herr Janssen (Tel.-Nr. 04925-921133) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen „E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b“ an die Gemeinde Hinte, Serviceteam „Innere Dienste“, Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de. Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt!
www.hinte.de
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung Arbeitgeber: Gemeinde Hinte
Kontaktperson:
Gemeinde Hinte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Kita weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Teile deine Vision für die Arbeit mit Kindern und wie du die Teamarbeit fördern möchtest. Das wird die Leitung beeindrucken und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hinte vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem Niedersächsischen Orientierungsplan und den spezifischen pädagogischen Konzepten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch bereit bist, sie aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die stellvertretende Leitung zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement
Betone dein Interesse an der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Öffentlichkeitsarbeit oder zur Vernetzung im Sozialraum sind besonders relevant.