Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in einer Kita und gestalte das pädagogische Konzept mit.
- Unternehmen: Gemeinde Hinte, engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeter Anstellung in Aussicht.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
WIR suchen SIE für HINTE! Für die Kindertagesstätte "kleine Abenteurer" in Osterhusen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung, in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe: Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung für unsere Kindertagesstätte mit 40 Betreuungsplätzen (Krippe & Kindergarten). Sie unterstützen die Leitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Arbeit nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan. Ihre weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Ihre Qualifikation: Voraussetzung für die Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und das Vorhandensein von mindestens einem Jahr Leitungserfahrung. Zusätzlich wird eine abgeschlossene Leitungsqualifizierung/ Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft diese zu erwerben vorausgesetzt. Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ist sehr von Vorteil. Wünschenswert ist vorhandenes Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und das Interesse an die gemeinsame Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Wir bieten eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD SuE. Die Stelle ist bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09. Diese Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt. Der Einsatz erfolgt mit 5 Leitungsstunden und mit mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern begrüßt. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Herr Janssen (Tel.-Nr. 04925-921133) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen "E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b" an die Gemeinde Hinte, Serviceteam "Innere Dienste", Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de. Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt!
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung Arbeitgeber: Gemeinde Hinte
Die Gemeinde Hinte bietet Ihnen als Erzieher (m/w/d) in der Kindertagesstätte 'kleine Abenteurer' ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Unsere Kita fördert eine positive Kultur des Miteinanders und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und das pädagogische Konzept der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Eltern unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hinte vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Rolle als stellvertretende Leitung unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Kita teilst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich über deine Ideen zur pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Verbesserung des Qualitätsmanagements mitzuwirken und dass dir die Vernetzung im Sozialraum wichtig ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du wertschätzend mit Kindern, Eltern und deinem Team umgehst. Gute Kommunikation ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Kita.
