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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in einer Kita und gestalte das pädagogische Konzept mit.
- Arbeitgeber: Gemeinde Hinte, engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle nach TVöD SuE, flexible Teilzeitmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Männern und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Kindertagesstätte „kleine Abenteurer“ in Osterhusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Arbeit nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan.
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation.
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum.
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte.
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
- Abgeschlossene Leitungsqualifizierung/Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und Interesse an der gemeinsamen Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Wir bieten:
- Eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD SuE, bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09.
- Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.
- Der Einsatz erfolgt mit 5 Leitungsstunden und mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern begrüßt. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Herr Janssen (Tel.-Nr. 04925-921133) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen „E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b“ an die Gemeinde Hinte, Serviceteam „Innere Dienste“, Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de. Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt!
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung - Gemeinde Hinte gesucht Arbeitgeber: Gemeinde Hinte
Kontaktperson:
Gemeinde Hinte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung - Gemeinde Hinte gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kita ist Zusammenarbeit wichtig. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen im Team und wie du Konflikte gelöst hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Tipps, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung - Gemeinde Hinte gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stellenausschreibung abgestimmt sind. Hebe deine Leitungserfahrung und deine Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hinte vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte 'kleine Abenteurer' und deren pädagogisches Konzept genau anzuschauen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Organisation und Teamarbeit verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die stellvertretende Leitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Leitungsteam aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein wertschätzender Umgang ist nicht nur wichtig für die Kinder, sondern auch für das gesamte Team.