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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in einer Kita und gestalte das pädagogische Konzept aktiv mit.
- Arbeitgeber: Gemeinde Hinte, engagierte und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit TVöD Vergütung, flexible Teilzeitoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf unbefristete Anstellung und Unterstützung für Männer und Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Kindertagesstätte „kleine Abenteurer“ in Osterhusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung, in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Arbeit nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan.
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation.
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum.
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte.
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
- Abgeschlossene Leitungsqualifizierung/Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und Interesse an der gemeinsamen Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Wir bieten:
- Eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD Su E, bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden.
- Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.
- Einsatz mit 5 Leitungsstunden und mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern begrüßt. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Herr Janssen (Tel.-Nr. 04925-921133) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen „E-Oh-St Ltg-30-VZ-nm-b“ an die Gemeinde Hinte, Serviceteam „Innere Dienste“, Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de. Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt!
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende leitung - gemeinde hinte gesucht Arbeitgeber: Gemeinde Hinte
Kontaktperson:
Gemeinde Hinte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende leitung - gemeinde hinte gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kita ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) als stellvertretende leitung - gemeinde hinte gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die stellvertretende Leitung bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Wenn du Erfahrung in der Personalführung oder im Qualitätsmanagement hast, erwähne das unbedingt! Wir wollen sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hinte vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte 'kleine Abenteurer' und deren pädagogisches Konzept genau anzuschauen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke oder Organisationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Leitung und Teamarbeit
Da du als stellvertretende Leitung arbeiten wirst, ist es wichtig, Fragen zur Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und zur Teamdynamik vorzubereiten. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Sei authentisch und wertschätzend
Im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team ist Wertschätzung entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passt.