Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Entwicklung unserer Kita mit.
- Unternehmen: Kita 'kleine Abenteurer' in Osterhusen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sichere Anstellung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf unbefristete Anstellung und wertschätzendem Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Kindertagesstätte "kleine Abenteurer" in Osterhusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung, in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Ihre Qualifikation:
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und das Vorhandensein von mindestens einem Jahr Leitungserfahrung. Zusätzlich wird eine abgeschlossene Leitungsqualifizierung/Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, vorausgesetzt. Wünschenswert ist vorhandenes Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und das Interesse an der gemeinsamen Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Wir bieten:
Eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD SuE. Die Stelle ist bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09. Diese Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt. Der Einsatz erfolgt mit 5 Leitungsstunden und mit mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen "E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b" an die Gemeinde Hinte, Serviceteam "Innere Dienste", Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de.
Erzieher(in) als Leitung in Vollzeit(TvöD, unbefristet) Arbeitgeber: Gemeinde Hinte
Die Kindertagesstätte 'kleine Abenteurer' in Osterhusen bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher*innen, die sich in einer verantwortungsvollen Leitungsposition weiterentwickeln möchten. Mit einem klaren Fokus auf pädagogische Qualität und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und bieten eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des TVöD SuE. Unsere Kita ist nicht nur ein Ort der Bildung, sondern auch ein Raum für kreative Entfaltung und Vernetzung im Sozialraum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher(in) als Leitung in Vollzeit(TvöD, unbefristet) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und über aktuelle Entwicklungen in der Erziehungslandschaft informiert zu bleiben. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich besser zu präsentieren und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher(in) als Leitung in Vollzeit(TvöD, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Leitung bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und deine Leitungserfahrung klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich auszeichnet und wie du zur Weiterentwicklung unserer Kita beitragen kannst.
Sei kreativ bei der Darstellung deines Engagements:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen teilgenommen hast, die die pädagogische Arbeit verbessern, dann erzähl uns davon! Zeig uns, wie du das Team und die Kinder unterstützen möchtest.
Reiche deine Unterlagen rechtzeitig ein:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen bis zum 22.05.2026 einreichst. Am besten über unsere Website oder per E-Mail, damit wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hinte vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kindertagesstätte 'kleine Abenteurer' und ihr pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder ein pädagogisches Konzept umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
