Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Organisation und Weiterentwicklung unserer Kita.
- Unternehmen: Kita 'kleine Abenteurer' in Osterhusen mit 40 Betreuungsplätzen.
- Vorteile: Vollzeitstelle nach TVöD, unbefristete Anstellung angestrebt.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Raum für kreative Ideen in der pädagogischen Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich als Führungskraft weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Kindertagesstätte "kleine Abenteurer" in Osterhusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung, in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung für unsere Kindertagesstätte mit 40 Betreuungsplätzen (Krippe & Kindergarten). Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Voraussetzungen für die Bewerbung:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in
- Mindestens ein Jahr Leitungserfahrung
- Abgeschlossene Leitungsqualifizierung/Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
Wünschenswert ist vorhandenes Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung und das Interesse an der gemeinsamen Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung.
Die Stelle ist bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09. Diese Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet. Eine unbefristete Anstellung wird angestrebt. Der Einsatz erfolgt mit 5 Leitungsstunden und mit mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen "E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b" an die Gemeinde Hinte, Serviceteam "Innere Dienste", Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de.
Erzieher(in) als Leitung in Vollzeit(TvöD, unbefristet) Arbeitgeber: Gemeinde Hinte
Die Gemeinde Hinte bietet Ihnen als Erzieher(in) in der Kindertagesstätte "kleine Abenteurer" in Osterhusen eine wertvolle Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden und engagierten Team einzubringen. Unsere Einrichtung fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote, sondern legt auch großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung nach TVöD und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher(in) als Leitung in Vollzeit(TvöD, unbefristet) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit der Leitung und dem Team austauschen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachkräften in deinem Umfeld. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige dein Engagement!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher(in) als Leitung in Vollzeit(TvöD, unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher*in und besonders von deiner Leitungserfahrung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Pädagogisches Konzept im Fokus:Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts hast, teile sie mit uns! Wir schätzen kreative Ansätze und Engagement in der pädagogischen Arbeit.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hinte vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher(innen) in Leitungspositionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere deine Leitungserfahrung und dein Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du deren Entwicklung unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit in der Kindertagesstätte hast.
✨Präsentiere dein pädagogisches Konzept
Bereite dich darauf vor, dein Verständnis und deine Ideen zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts zu erläutern. Überlege dir, wie du die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv gestalten möchtest und welche Ansätze du einbringen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und frage nach der Teamdynamik sowie den Herausforderungen, die die Kita-Leitung sieht. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in das Team einzufügen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
