Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer Kita und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Kita 'kleine Abenteurer' in Osterhusen mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Vollzeitstelle nach TVöD SuE, unbefristete Anstellung angestrebt, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und mindestens ein Jahr Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für die Kindertagesstätte "kleine Abenteurer" in Osterhusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Leitung in Vollzeit (teilzeitgeeignet), vorerst befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Unterstützung der Leitung bei Personalführung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Sozialraum
- Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Gemeinde Hinte
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in
- Mindestens ein Jahr Leitungserfahrung
- Abgeschlossene Leitungsqualifizierung/Fachwirt*in für Kindertagesstätten oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Engagement in der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Interesse an der gemeinsamen Entwicklung eines Leitungsduos mit der Kita-Leitung
Wir bieten:
- Eine Vollzeitstelle nach den Bestimmungen des TVöD SuE, bewertet mit der Entgeltgruppe (EG) S09
- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss jedoch mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt werden
- Vorläufige Befristung auf ein Jahr, mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
- Einsatz mit 5 Leitungsstunden und mindestens 25 Stunden für gruppenübergreifende Tätigkeiten
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.05.2026 mit dem Kennzeichen "E-Oh-StLtg-30-VZ-nm-b" an die Gemeinde Hinte, Serviceteam "Innere Dienste", Brückstraße 11a, 26759 Hinte oder per Email an bewerbungen@hinte.de.
Erziehungsleiter*in, Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Gemeinde Hinte
Die Kindertagesstätte 'kleine Abenteurer' in Osterhusen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Erziehungsleiter*in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE und der Aussicht auf eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erziehungsleiter*in, Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Erziehungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit Leuten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren. Frag nach, ob sie Unterstützung brauchen oder ob es bald offene Stellen gibt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erziehungsleiter*in, Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hinte vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte 'kleine Abenteurer' genauer anzuschauen. Informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen du auf dein Team und die Kinder hattest.
✨Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung
Da die Stelle auch die Mitwirkung an der pädagogischen Weiterentwicklung umfasst, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in die Kita einbringen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung zu erfahren. Frage nach den Werten und der Philosophie des Teams. Das zeigt, dass dir ein wertschätzender Umgang wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest.
