Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betreuung von Schulkindern und organisiere spannende Aktivitäten.
- Unternehmen: Gemeinde Hohberg mit einem engagierten Team und vielfältigen Betreuungsangeboten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Hohberg bietet ein umfangreiches Betreuungsangebot an den Hohberger Schulen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Verlässliche Grundschule in Niederschopfheim mit bis zu 18,5 Wochenstunden (sozialversicherungspflichtige Beschäftigung) während der Schulzeit zzgl. der Stunden während der Ferienbetreuung.
Die Aufgaben beinhalten die Schülerbetreuung vor und nach dem Schulunterricht, die Hausaufgaben- sowie die Ferienbetreuung. Die Betreuung erfolgt an Schultagen vormittags im Zeitraum von 07:15 Uhr bis 08:15 Uhr, nach dem Unterricht von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr sowie in der Hausaufgabenbetreuung von 14:00 Uhr bis 15:45 Uhr. Die Betreuung in den Ferien findet von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr statt. Als Leitung sind Sie darüber hinaus für die Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie für Verwaltungsaufgaben zuständig.
Wir erwarten:
- Erfahrung in der Betreuung von Schulkindern, idealerweise eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Kreativität
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildung
- Zusatzversorgung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Mitarbeiter-Benefits, Fahrradleasing und Jobticket
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.06.2026 unter www.hohberg.de, Rubrik Rathaus, Stellenanzeigen. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Herr Biedermann (Sachgebietsleitung Betreuung, Bildung, Soziales und ÖPNV, Tel. 07808/88-19, biedermann@hohberg.de).
Leitung (m/w/d) für die Verlässliche Grundschule Arbeitgeber: Gemeinde Hohberg
Die Gemeinde Hohberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in der Verlässlichen Grundschule in Niederschopfheim bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung, profitieren Mitarbeiter von bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Betreuung machen die Gemeinde zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für die Verlässliche Grundschule erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung der Verlässlichen Grundschule interessierst, zögere nicht, direkt mit Herrn Biedermann Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Schülerbetreuung und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und flexibel bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den Stellenanzeigen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für die Verlässliche Grundschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Verlässlichen Grundschule zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung in der Betreuung von Schulkindern? Super! Erzähl uns davon und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark und überzeugend.
Teamgeist zeigen:Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teamfähigkeit ist uns wichtig!
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hohberg vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Leitungspositionen in der Schulbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung von Schulkindern und deine pädagogische Ausbildung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität betonen
Die Stelle erfordert Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in der Planung und Durchführung von Betreuungsangeboten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
