Job Description
Die Gemeinde Hohenhamelnsucht zum bzw. nächstmöglichenZeitpunkteine Elternzeitvertretung imBereich der Jugendpflege(m/w/d) zur befristeten Einstellung von einem Jahr bis zum Ende der Elternzeit.Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:Planen und umsetzen von Maßnahmen der Kinderfreundlichen Kommunen e. V.und Beteiligungsprojekten Koordinieren der Maßnahmen mit dem Verein Kinderfreundliche Kommune sowiefachbereichsübergreifend zusammenarbeiten Ggf.
unterstützen der Planung von Angeboten der Gemeindejugendpflege Übernehmen von Verwaltungstätigkeiten im Bereich Jugendpflege Veröffentlichen von Angeboten (z.B. Anmelde-Plattform und Informationsblatt) Ggf. erstellen von Vorlagen für AusschüsseUnsere Erwartungen:Studium Soziale Arbeit bzw.
Ausbildung zur Erziehern oder Erzieher odervergleichbare pädagogische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Bereich ist wünschenswert Eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturiertes, eigeninitiatives Handeln Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung deseigenen Fahrzeugs sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auchaußerhalb der üblichen ArbeitszeitenUnser Angebot: Wir gestalten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Sie arbeiten im TeamJugendpflege mit zwei Personen sowie einer BundesfreiwilligendienstleistenderPerson sowie im Fachbereich Familie, Soziales und Ordnung mit den Kolleginnenund Kollegen zusammen. In den regelmäßigen Dienstbesprechungen werden u.
a.übergreifende Themen besprochen und gemeinsam gelöst.Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für denöffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zurEntgeltgruppe 11b TVöD SUE.Die Gemeinde Hohenhameln setzt sich für die berufliche Chancengleichheit vonFrauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesengleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicherLeistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds.Gleichstellungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesengleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum an die Gemeinde Hohenhameln, Marktstr. 13, 31249 Hohenhameln, Das Vorstellungsgespräch wird voraussichtlich am stattfinden.
Telefonische Auskünfte zum Verfahren erteilt gern: FrauRogge unter 05128/401-52, fachliche Auskünfte erteilt gern: Frau Buhndorf unter05128/401-30.
