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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Hohenkammer bietet ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit Eltern sind erwünscht.
Die Gemeinde Hohenkammer (Landkreis Freising, 2.750 Einwohner) sucht für das gemeindliche Haus des Kindes zum 01.09.2025 Kinderpfleger (m/w/d) in Teil- und Vollzeit.
Wir bieten:
- ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
- ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima
- ein modern und großzügig ausgestattetes Haus
- einen Betreuungsschlüssel von 1:8 bis 1:8,5
- Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Fahrtkostenzuschuss
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Interesse an einer aktiven und offenen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Aufgeschlossenheit für eine ideenreiche und kooperative Teamarbeit
- die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Gemeinde Hohenkammer, Petershauser Str. 1 in 85411 Hohenkammer oder per Mail.
Für Fragen steht der Geschäftsführer Herr Marco Unruh gerne zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter [Link], Informationen zur Einrichtung unter www.hausdeskindes-hohenkammer.de.
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Hohenkammer
Kontaktperson:
Gemeinde Hohenkammer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Hohenkammer und das Haus des Kindes. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor, die deine Fähigkeiten und deine Freude an der Arbeit mit ihnen unter Beweis stellen. Konkrete Erlebnisse können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern. Überlege dir, wie du aktiv zur Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und betone deine Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Ausbildung und warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Erwähne Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Positionen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Zusammenarbeit im Team und die Arbeit mit Eltern wichtig sind. Zeige auf, wie du aktiv zur pädagogischen Arbeit beitragen möchtest.
Formalia beachten: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Rechtschreibung, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hohenkammer vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze in der pädagogischen Arbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit Kindern umgehst und welche Methoden du anwendest, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst und warum Flexibilität für dich kein Problem darstellt.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
