Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern durch kreative und pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Familienfreundliche Gemeinde Holle mit fünf Kindertagesstätten.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stelle ist unbefristet mit 38,5 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit zu besetzen. Die überwiegende Arbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich bis 16 Uhr.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern im Sinne einer familienergänzenden Betreuung unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Eingewöhnung von Kindern
- Pflege- und Versorgungsmaßnahmen bei Kleinkindern
- Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen sowie Erziehung zu Toleranz
- Planung, Dokumentation sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen, Portfolioarbeit
- aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Studientagen, Arbeitskreisen und Fallbesprechungen
- Planung, Vorbereitung und Mitgestaltung von Veranstaltungen im Jahresablauf
- Mitwirkung bei Entwicklungseinschätzungen der Kinder und Durchführung von Entwicklungs- und Elterngesprächen
- Aktive und kreative Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen Kindertagesstätte
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in dem vorgenannten Beruf oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung / Studium
- Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Fähigkeit zur Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung der Kinder
- Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Vorgesetzten, mit den Eltern sowie mit anderen Institutionen
- Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Offene und respektvolle Haltung gegenüber Kindern und Eltern; Einfühlungsvermögen und Empathie
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
Allgemeines:
Die Gemeinde Holle betreibt fünf eigene Kindertagesstätten mit unterschiedlichen inhaltlichen und konzeptionellen Schwerpunkten. Als familienfreundliche Kommune ist uns die Kindertagesbetreuung sehr wichtig. Im Rahmen der Beschäftigung werden interne als auch externe, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt und gefördert. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) und enthält neben leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen auch eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die ausgeschriebene Stelle wird entsprechend der Qualifikation vergütet (Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE).
Bewerbungsverfahren:
Bei bestehendem Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie evtl. vorhandene Praktikums- oder andere Leistungsnachweise) bis zum 17.06.2026 an die Gemeinde Holle, Herrn Sibilis, Am Thie 1, 31188 Holle vorzugsweise als E-Mail im PDF-Format an bewerbung@holle.de. Bitte reichen Sie keine Originalnachweise ein. Ein Rückversand von Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, soweit ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird darauf hingewiesen, dass seitens der Gemeinde Holle keine Reise- oder sonstigen Kosten im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens übernommen werden. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbermanagement verwendet. Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Die Gemeinde Holle strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d). Ebenso verfolgt die Gemeinde Holle das Ziel der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von Personen unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Holle
Die Gemeinde Holle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet und großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem klaren Fokus auf pädagogische Exzellenz in fünf eigenen Kindertagesstätten fördert die Gemeinde nicht nur die individuelle Entwicklung der Kinder, sondern auch die kontinuierliche Fortbildung ihrer Erzieher/innen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) und umfasst attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf die klassische Art.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du Erzieher/in werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge Kopien deiner Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website oder per E-Mail im PDF-Format. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Holle vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Holle und ihre Kindertagesstätten. Verstehe die spezifischen pädagogischen Konzepte und Schwerpunkte, die sie verfolgen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Philosophie passen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Zeige, wie du soziale Verhaltensweisen gefördert oder kreative Angebote geplant hast. Solche Geschichten machen deine Fähigkeiten greifbar und zeigen deine Begeisterung für die Arbeit.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du kooperativ Lösungen gefunden hast oder wie du Feedback konstruktiv angenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Gemeinde Holle die Entwicklung der Kinder unterstützt. So zeigst du, dass dir die Weiterentwicklung wichtig ist.
