Sozialpädagogischer Assistent als Springkraft (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern im Sinne einer familienergänzenden Betreuung unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
• Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes/Jahresablauf
• Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen sowie Erziehung zu Toleranz
• Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
• Planung, Dokumentation sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen, Portfolioarbeit
• aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Studientagen, Arbeitskreisen und Fallbesprechungen
• Planung, Vorbereitung und Mitgestaltung von Veranstaltungen im Jahresablauf
• Mitwirkung bei Entwicklungseinschätzungen der Kinder und Durchführung von Entwicklungs- und Elterngesprächen

Voraussetzungen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in dem vorgenannten Beruf oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung / Studium
• Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Fähigkeit zur Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung der Kinder
• Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Vorgesetzten, mit den Eltern sowie mit anderen Institutionen
• Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Offene und respektvolle Haltung gegenüber Kindern und Eltern; Einfühlungsvermögen und Empathie
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation

Allgemeines:

Die Gemeinde Holle betreibt fünf eigene Kindertagesstätten mit unterschiedlichen inhaltlichen und konzeptionellen Schwerpunkten. Als familienfreundliche Kommune ist uns die Kindertagesbetreuung sehr wichtig. Im Rahmen der Beschäftigung werden interne als auch externe, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt und gefördert. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) und enthält neben leistungsbezogenen Entgeltbestandteilen auch eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die ausgeschriebene Stelle wird entsprechend der Qualifikation vergütet (Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE).

Bewerbungsverfahren:

Bei bestehendem Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie evtl. vorhandene Praktikums- oder andere Leistungsnachweise) bis zum 17.06.2026 an die Gemeinde Holle, Herrn Sibilis, Am Thie 1, 31188 Holle vorzugsweise als E-Mail im PDF-Format an bewerbung@holle.de. Bitte reichen Sie keine Originalnachweise ein. Ein Rückversand von Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, soweit ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird darauf hingewiesen, dass seitens der Gemeinde Holle keine Reise- oder sonstigen Kosten im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens übernommen werden. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbermanagement verwendet. Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Die Gemeinde Holle strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d). Ebenso verfolgt die Gemeinde Holle das Ziel der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von Personen unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.