Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten

Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für Ordnung und Sicherheit in der Gemeinde Hoppegarten mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Gemeinde Hoppegarten, ein dynamischer und verlässlicher Arbeitgeber.
  • Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsräume und flexible Arbeitszeiten in einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Sicherheitsgefühl der Bürger und arbeite in einem freundlichen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Gemeinde Hoppegarten sucht Sie als Verstärkung für den allgemeinen Ordnungsdienst! Sie sorgen mit einem engagierten und zuverlässigen Team für die Einhaltung der öffentlichen Ordnung und geben den Menschen in unserer schönen Rennbahngemeinde ein sicheres Gefühl. Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle als Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten zu besetzen.

Ihr künftiges Aufgabenbereich umfasst:

  • Kontrolle der Einhaltung der Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit im öffentlichen Raum
  • Durchsetzung der Satzungen der Gemeinde
  • Ermittlung, Feststellung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
  • Überwachung des ruhenden Verkehrs
  • Kontrolle von Plakatierungen und anderen Sondernutzungen im öffentlichen Straßenland
  • Präsenzstreifen und vorbeugende Maßnahmen, zum Beispiel die Überwachung von Grünanlagen (freilaufende Hunde, Verschmutzung auf Spielplätzen etc.)
  • Feststellen von Lärm bzw. Aufnahme von Lärmbeschwerden, Veranstaltungskontrollen
  • Ansprechpartner für die Bürger vor Ort und während Veranstaltungen

Folgende Voraussetzung bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungs- oder Notarfachangestellten beziehungsweise einen erfolgreichen abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I
  • alternativ: eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sowie die Bereitschaft zur Nachqualifizierung
  • die uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit und –bereitschaft
  • die Bereitschaft, in Schichten, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
  • physische und psychische Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B

Sie können:

  • gut im Team arbeiten ohne Scheu
  • Menschen ansprechen und in Kontakt treten
  • sich gut schriftlich und mündlich ausdrücken, und sicher mit MS-Office umgehen
  • in Stresssituationen einen klaren Kopf bewahren, freundlich und kooperativ sein
  • selbständig arbeiten, sicher auftreten und sich durchsetzen
  • in Konflikten deeskalierend wirken und diese sinnvoll lösen
  • Entscheidungen treffen und diese auch bei Konfrontation vertreten

Wir bieten Ihnen:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung
  • eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 6 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
  • Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
  • ein dynamisches und verlässliches Team
  • moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
  • die Nutzung von aktueller Hard- und Software
  • bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitstage

Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.

Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten Arbeitgeber: Gemeinde Hoppegarten

Die Gemeinde Hoppegarten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team für die öffentliche Ordnung zu sorgen und somit einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität der Bürger zu leisten. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen nach TVöD und bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen und freundlichen Arbeitsumgebung.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Hoppegarten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Gemeinde Hoppegarten

Wenn du auf der Website von Gemeinde Hoppegarten stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter*in (m/w/d) im Fachdienst Ordnungsangelegenheiten mit Bravour zu bestehen

Einhaltung der öffentlichen Ordnung
Durchsetzung von Satzungen
Ermittlung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
Überwachung des ruhenden Verkehrs
Kontrolle von Plakatierungen
Präsenzstreifen
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Gemeinde Hoppegarten erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hoppegarten vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.