Auf einen Blick
- Aufgaben: Inspektion und Wartung von Fahrzeugen und Maschinen im Bauhof.
- Unternehmen: Gemeinde Hopsten, eine dynamische und wachsende Gemeinde in NRW.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und 31+2 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit, 39 h/Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 6 TVöD-VKA
Beginn: sofort
Bewerbungsfrist: bis 04.10.2026
Die Gemeinde Hopsten ist eine kleine Gemeinde mit 7.800 Einwohnerinnen und Einwohnern im nördlichen Tecklenburger Land im Kreis Steinfurt (NRW). Durch unsere Lage an der Nordspitze des Landes Nordrhein-Westfalen bilden wir das Tor nach Westfalen, in den Kreis Steinfurt. Seit 1975 bilden die Gemeinden Hopsten, Schale und Halverde die heutige Gemeinde Hopsten. Mit einer Gesamtfläche von 99,8 km² gehören wir flächenmäßig zu den größeren Kommunen im Kreis Steinfurt. Wir beschäftigen derzeit rund 80 Mitarbeitende in den verschiedensten Aufgabenfeldern.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Inspektion, Wartung und kleinere Instandsetzungen der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte des Bauhofes inkl. Beschaffung von Ersatzteilen
- Durchführung sicherheitstechnischer Prüfungen von Maschinen und ortsveränderlichen Geräten gem. DGUV-Vorschriften
- Schweißarbeiten (MIG/MAG) zur Instandsetzung
- Unterstützung der übrigen Arbeitsfelder des Bauhofes (z.B. Führen von Maschinen in der Straßen- und Anlagenunterhaltung)
- Winterdienst im Rahmen der Rufbereitschaft
Änderungen im Aufgabenzuschnitt sind möglich!
Ihr Anforderungsprofil:
- erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Mechatroniker für Motor- und Kleingeräte oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft, außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf und im Rahmen des Winterdienstes tätig zu sein
- Führerschein der Klassen B, BE und C, CE
Was wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39h/Woche)
- eine attraktive Vergütung nach EG 6 TVöD-VKA, eine Jahressonderzahlung im November, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und vermögenswirksame Leistungen
- attraktive Zulagen und Rufbereitschaftsentgelte (in Abhängigkeit von der jeweiligen Tätigkeit)
- 31 + 2 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester frei)
- bis zu 3 zusätzlich freie Tage nach dem Modell "Zeit statt Geld" (Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in freie Tage)
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Versicherungsschutz
- Gutscheinkarte zum Einkaufen, Tanken usw.
- JobRad-Modell und weitere Angebote der Gesundheitsförderung
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden! Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Rückfragen zum Auswahlverfahren oder zum Aufgabenfeld beantwortet Ihnen Herr Gohmann, telefonisch unter Tel.: 05458 932525 oder per Mail an gohmann@hopsten.de.
Mitarbeiter/in für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Hopsten
Die Gemeinde Hopsten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bietet. In einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Urlaubsmodelle. Unsere Lage im nördlichen Tecklenburger Land ermöglicht es Ihnen, in einer lebenswerten Gemeinde zu arbeiten, die Wert auf Gleichstellung und Vielfalt legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Gemeinde Hopsten auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Gemeinde Hopsten sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Gemeinde Hopsten zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hopsten vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
