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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Koordinationsstelle für Alter und Gesundheit in Horw.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Gemeinde mit stabiler Finanzlage und engagierter Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Aufgaben und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zentrale Stelle und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich und Erfahrung im Gesundheitssektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Horw – Do schaffi gärn! Innovativ, lebenswert, natürlich, einzigartig. Zukunftsorientiert, mit einer stabilen Finanzlage und das Zuhause von 16 000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Der Bereich Gesellschaft deckt Themen wie die frühe Förderung, Spielgruppen, Jugendarbeit, Integration, Freiwilligenarbeit, Sozial- und Freiraumentwicklung sowie Alter und Gesundheit ab. Die Mitarbeitenden des Bereichs «Gesellschaft» dienen als Anlaufstelle für gesellschaftliche Anliegen aus der Horwer Bevölkerung und gehen auf deren Bedürfnisse ein. Die Gemeinde Horw engagiert sich aktiv für eine zukunftsgerichtete Alters- und Gesundheitspolitik.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselstelle übernehmen Sie den Aufbau und die Führung der Koordinationsstelle Alter und Gesundheit. Sie wirken strategisch, vernetzend und konzeptionell und tragen dazu bei, dass die Bevölkerung von Horw langfristig gesund, selbstbestimmt und gut unterstützt leben kann.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung der Koordinationsstelle Gesundheit und Alter
- Leitung und Umsetzung von Projekten, Konzepten und Veranstaltungen zu den Themen Gesundheit und Alter
- Fachliche Beratung der Departementsleitung in Fragen der Pflegefinanzierung, Pflegetarife, Leistungsvereinbarungen und Betriebsbewilligungen
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit kommunalen und kantonalen Partnern
- Steuerung und Weiterentwicklung der Alterspolitik der Gemeinde (z. B. Altersstrategie 2035)
- Funktion als fachliche Drehscheibe (Koordination, Projektmanagement, Organisation von Tagungen, Erteilung von EL-Ausnahmebewilligungen)
Ihr Profil
- Ausbildung auf Tertiärstufe im sozialen oder pflegerischen Bereich (z. B. dipl. Pflegefachperson HF, Fachperson Soziale Arbeit FH oder vergleichbar)
- Zusätzliche Weiterbildungen (CAS/MAS) in Case Management, Alterspolitik oder verwandten Bereichen von Vorteil
- Mehrjährige Berufs- und Praxiserfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Altersbereich
- Ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Vernetztes Denken, strategisches Verständnis und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer zentralen Koordinationsstelle
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu leisten
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Do schaffi gärn! Mehr als 80 % unserer Mitarbeitenden sind gemäss Umfrage sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle.
Koordinatorin/Koordinator Alter und Gesundheit, 60–70 % Arbeitgeber: Gemeinde Horw
Kontaktperson:
Gemeinde Horw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinatorin/Koordinator Alter und Gesundheit, 60–70 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Gesundheits- und Altersbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen in Horw. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Gemeinde Horw zu und zeige dein Interesse an der Koordinatorin/Koordinator Stelle. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Alter und Gesundheit in Horw. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams in Horw zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinatorin/Koordinator Alter und Gesundheit, 60–70 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Themen Alter und Gesundheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Horw vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Horw
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Horw und ihre aktuellen Projekte im Bereich Alter und Gesundheit verschaffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bevölkerung verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Gesundheits- oder Altersbereich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Alters- und Gesundheitspolitik der Gemeinde oder nach den Erwartungen an die neue Koordinationsstelle.
✨Zeige deine Vernetzungsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Vernetzung und Zusammenarbeit zu tun hat, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du strategisch denkst und interdisziplinär arbeitest, um die besten Ergebnisse für die Gemeinde zu erzielen.