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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstruktur Kastanienbaum und gestalte das pädagogische Konzept aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Team, das sich für die Entwicklung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Über 80 % unserer Mitarbeitenden sind sehr zufrieden – schau selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, organisatorische und administrative Führung der Tagesstruktur Kastanienbaum
- Fachliche Unterstützung und Beratung der Anspruchsgruppen in pädagogischen Belangen, Personalentwicklung
- Mitarbeit im Leitungsteam der Tagesstrukturen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Angebotsqualität
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts sowie Dokumentation und Umsetzung von Projekten und Prozessen
- Mitarbeit in der Betreuung der Kinder, beim Vorbereiten der Mahlzeiten, in der Hauswirtschaft sowie bei der Gestaltung eines förderlichen, verlässlichen und strukturierten Betreuungsumfelds
- Zusammenarbeit mit Eltern und mit der Schule, sozialen Fachstellen und Behörden
- Planung, Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Anlässen in der Tagesstruktur sowie im Ferienhort
- Organisation effizienter Arbeitsabläufe, Erstellung der Arbeitseinsatzplanung, Übernahme administrativer Aufgaben und Präsenzplanung der Kinder
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung mit mindestens sieben Jahren funktionsrelevanter Berufserfahrung oder tertiäre Ausbildung (FH, HF, Universität) mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung
- Weiterbildung in Personalführung und nachweisbare Erfahrung in der Teamleitung
- Freude an administrativen Aufgaben, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern sowie an der Zusammenarbeit in einem innovativen Team
Unser Angebot
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
- Zeitgemässe und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung und laufende Unterstützung
Interessiert? Bewerben Sie sich über unser elektronisches Bewerbungsformular. Für erste Fragen wenden Sie sich an Anja Berger, Leiterin schul- und familienergänzende Tagesstrukturen, 041 349 13 50 oder via E-Mail schreiben. Wir freuen uns auf Sie!
Standortleiter/in Tagesstruktur Kastanienbaum, 65 % Jahresarbeitszeit Arbeitgeber: Gemeinde Horw
Kontaktperson:
Gemeinde Horw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter/in Tagesstruktur Kastanienbaum, 65 % Jahresarbeitszeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Pädagogik und Teamleitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der pädagogischen Arbeit und in der Teamführung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Tagesstruktur Kastanienbaum einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team. Bereite eine kurze Vorstellung vor, in der du deine Motivation und deine Vision für die Tagesstruktur klar und überzeugend darlegst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter/in Tagesstruktur Kastanienbaum, 65 % Jahresarbeitszeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Standortleiter/in Tagesstruktur Kastanienbaum wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine pädagogische Berufsausbildung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Angebotsqualität beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Horw vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Konzepte, die in der Tagesstruktur Kastanienbaum angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit im Leitungsteam erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Rolle in der Teamleitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Behörden sind starke Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Organisation effizienter Arbeitsabläufe ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Aktivitäten sowie in der Erstellung von Arbeitseinsatzplänen zu erläutern.
