Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Trinkwasserversorgung und Organisation von Bauprojekten in der Gemeinde Horw.
- Arbeitgeber: Innovative Gemeinde mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und hohe Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wasserversorgung einer lebenswerten Gemeinde und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Sanitärbereich und Erfahrung in der Wasserversorgung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und guter Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Horw – Do schaffi gärn! Innovativ, lebenswert, natürlich, einzigartig. Die Gemeinde Horw ist eine Vorortsgemeinde von Luzern mit einem Einzugsgebiet von rund 80‘000 Personen und ist mit rund 15‘900 Einwohnerinnen und Einwohnern die viertgrösste Einwohnergemeinde im Kanton Luzern. Horw setzt auf ein nachhaltiges und qualitatives Wachstum sowie einen hohen Standard der öffentlichen Infrastruktur durch eine langfristige und koordinierte Planung.
Infolge einer Pensionierung suchen wir für den Bereich Tiefbau per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 %.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortlich für die qualitativ und mengenmässig einwandfreie Trinkwasserversorgung der Gemeinde Horw.
- Sicherstellen des Betriebs und Unterhalts der gesamten Infrastruktur der Wasserversorgung.
- Organisieren, beauftragen und begleiten gemeindeeigener Unterhalts- und Neubauprojekte als Bauherrenvertretung.
- Betreuen und Beraten privater Vorhaben im Bereich Trinkwasser.
- Mitarbeit im Pikettdienst der Wasserversorgung innerhalb eines eingespielten Teams.
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung, vorzugsweise im Sanitärbereich.
- Weiterbildung als Brunnenmeister/in mit eidg. Fachausweis oder aktuell in Ausbildung dazu.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Unterhalt und in der Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen.
- Erfahrung in der Organisation, Ausführung und Begleitung von Unterhalts- und Neubauprojekten.
- Selbständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie eine vernetzte Denkweise.
- Überzeugendes Auftreten und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
Unser Angebot
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu leisten.
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Sorgfältige Einarbeitung und laufende Unterstützung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
Do schaffi gärn! Über 80 % unserer Mitarbeitenden sind gemäss einer aktuellen Umfrage sehr zufrieden mit ihrer Arbeitsstelle.
Interessiert? Bewerben Sie sich über unser elektronisches Bewerbungsformular. Für Fragen wenden Sie sich an Silas Wobmann, Bereich Tiefbau.
Wir freuen uns auf Sie!
Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 % Arbeitgeber: Gemeinde Horw
Kontaktperson:
Gemeinde Horw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Wasserversorgung und Tiefbau beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Wasserversorgung und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser elektronisches Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter/in Wasserversorgung, 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wasserversorgung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Wasserversorgung hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich online!: Nutze unser elektronisches Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Horw vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Horw
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Horw und ihre Wasserversorgung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Vision der Gemeinde. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Wasserversorgung und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.