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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Bürgerdienstleistungen und Koordination wichtiger Themen.
- Arbeitgeber: Gemeinde Hude, ein zukunftsorientierter Arbeitsort mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgaben, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bürgerdienstleistungen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Laufbahnprüfung oder Ausbildung in der Verwaltung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an Oldenburg und Bremen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters. Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Die Gemeinde Hude (Oldb) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Bürgerdienstleistungen (m/w/d). Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 13 NBesG bzw. EG 12 TVöD ausgewiesen ist. Der Fachbereich besteht aus den Fachdiensten Bürgerservice und Soziales mit 25 Beschäftigten. Zum Aufgabengebiet gehören Bürgerbüro, Standesamt, Ordnungsangelegenheiten, Brand- und Katastrophenschutz, Wahlen sowie Sozialleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Fachbereiches Bürgerservice.
- Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung.
- Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen.
- Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung.
- Festlegung von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung.
- Fortentwicklung und Ausbau der digitalen Angebote.
- Begleitung und Vorbereitung politischer Gremien (z.B. Fachausschuss, Ratssitzung) und Arbeitskreisen auf Kreisebene.
Ihr Profil:
- Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer verwaltungsbezogenen Fachrichtung.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung.
- Erfahrung in Beteiligungsprozessen und Methoden.
- Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten.
- Sie zeichnet fachliches Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende.
Unser Angebot:
- Einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum.
- Ein erfahrenes und motiviertes Team.
- Eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt.
- Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement.
- Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness und Fahrradleasing sowie kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und der Referenznummer YF-40698 bis zum 19. April 2026, gerne auch online, an die Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice – Parkstraße 53, 27798 Hude E-Mail: bewerbungen@hude.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Jörg Skatulla unter Telefon 04408 – 921311 oder per E-Mail unter skaktulla@hude.de zur Verfügung.
Fachbereichsleitung Bürgerdienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Hude (Oldb)
Kontaktperson:
Gemeinde Hude (Oldb) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Bürgerdienstleistungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gemeinde Hude, ihre Projekte und Herausforderungen im Bereich Bürgerdienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zu dem wertschätzenden Führungsstil passt, den die Gemeinde sucht. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Bürgerdienstleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung Bürgerdienstleistungen bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du auf spezifische Punkte eingehst, sehen wir sofort, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hude (Oldb) vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde Hude
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gemeinde Hude verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Bürgerdienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungs- und Organisationserfahrungen vor
Da die Position eine Fachbereichsleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Offenheit für Modernisierungsprozesse
Die Gemeinde sucht jemanden, der aufgeschlossen gegenüber Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung ist. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Digitalisierung und Verbesserung von Dienstleistungen zu präsentieren und wie du diese umsetzen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Fachbereichsleitung und welche Herausforderungen in naher Zukunft anstehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.