Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Teilzeit
Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Teilzeit

Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Teilzeit

Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Kindertagesstätte Moorspatzen mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Besuche unseren Instagram Account für einen Einblick in unsere Kita!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich in einem tollen Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Für die Kindertagesstätte Moorspatzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 30 Stunden als Gruppenleitung im Kindergarten.

Du hast Lust auf eine Kindertagesstätte, in der nicht nur die Kinder, sondern auch die Mitarbeiter/innen sich entfalten dürfen? Dann bist du bei uns richtig! In unserer Kindertagesstätte Moorspatzen betreuen wir Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis zur Einschulung – liebevoll, individuell und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder.

WIR BIETEN:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Krippen- oder Kindergartengruppe
  • aktive Beteiligung an Teamprozessen und der Weiterentwicklung der Einrichtung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage
  • eine monatliche Zulage sowie die Umwandlung der Zulage in bis zu zwei zusätzlichen freien Tagen
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Entgeltumwandlung
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
  • Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness und Fahrradleasing

WIR SUCHEN:

  • eine pädagogische Fachkraft mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation

Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Gemeinde Hude (Oldb)

Die Kindertagesstätte Moorspatzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das Wohl und die Entfaltung seiner Mitarbeiter/innen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, großzügigen Urlaubstagen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter/innen von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, was die Kita Moorspatzen zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Gemeinde Hude (Oldb) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Teilzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pädagogik auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei uns in der Kindertagesstätte Moorspatzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Teilzeit

Pädagogische Fachkompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Organisationstalent
Kreativität
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Fortbildungsbereitschaft
Entwicklung von Bildungsangeboten
Konfliktlösungskompetenz
Gesundheitsmanagement
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Individuelle Förderung von Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kindertagesstätte an. Erkläre, warum du gerade bei den Moorspatzen arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie anspricht.

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche besonderen Projekte oder Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Fachkraft für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hude (Oldb) vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Homepage und den Instagram-Account der Kindertagesstätte Moorspatzen an. So kannst du einen guten Eindruck von der Einrichtung gewinnen und gezielte Fragen stellen, die dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen als Gruppenleitung verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle klar zu kommunizieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die aktive Beteiligung an Teamprozessen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.

Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten

Da regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach, welche Themen oder Bereiche für zukünftige Schulungen geplant sind, um dein Engagement zu unterstreichen.

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