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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihre frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Hude (Oldb) bietet eine engagierte Kita-Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ~30 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und eine leistungsorientierte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen Abschluss in Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Profitiere von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Hude (Oldb) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita Wüsting Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Gruppenleitung oder als dritte Kraft für die Krippe. Für unsere Einrichtung suchen wir Menschen, die ihre Kompetenz für Kinder mit und bei uns einbringen wollen. Sie gehen gerne neue Wege in frühkindlicher Bildung, Erziehung und Betreuung und Ihnen ist der Dialog mit Eltern sehr wichtig. Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
Zudem verfügen Sie über fundiertes pädagogisches Fachwissen, eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, sozialpädagogische/r Assistent/in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge/in, dann werden Sie Teil des Kita-Teams der Kita Wüsting!
Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8a/S 3 TVöD SuE mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, ~30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr, zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike-Leasing.
Pädagogische Fachkraft Gruppenleitung Hort Arbeitgeber: Gemeinde Hude (Oldb)
Kontaktperson:
Gemeinde Hude (Oldb) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Gruppenleitung Hort
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Kita Wüsting angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Eltern verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern und Eltern kommuniziert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für Chancengleichheit in der frühkindlichen Bildung. Diskutiere, wie du Kinder aus verschiedenen Herkunftsländern unterstützen kannst, um sicherzustellen, dass sie die gleichen Bildungschancen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita Wüsting und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Gruppenleitung Hort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Kita Wüsting interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, wie z.B. deine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder deinen Studienabschluss als Kindheitspädagoge/in. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Gruppenleitung oder als dritte Kraft in der Krippe qualifizieren.
Erfahrungen im Dialog mit Eltern: Da der Dialog mit Eltern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen, die du geleitet hast.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hude (Oldb) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf frühkindliche Bildung und den Dialog mit Eltern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst, unabhängig von ihrer Herkunft oder Familiensprache.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines Kita-Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Gemeinde Hude anbietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Wege in der frühkindlichen Bildung zu gehen.
