Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Krippenkindern und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Hude bietet eine moderne Kita mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und betriebliche Gesundheitsförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen!
Die Gemeinde Hude (Oldb) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita Wüsting Hauptstraße 16, 27798 Hude Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, sozialpädagogische Assistent) als Gruppenleitung oder als dritte Kraft für die Krippe jeweils mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden.
Für unsere Einrichtung suchen wir Menschen, die ihre Kompetenz für Kinder mit und bei uns einbringen wollen. Ihr Profil:
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, haben einen guten Blick für Krippenkinder und Ihnen liegt ihre Entwicklung am Herzen.
- Sie gehen gerne neue Wege in frühkindlicher Bildung, Erziehung und Betreuung und Ihnen ist der Dialog mit Eltern sehr wichtig.
- Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
- Zudem verfügen Sie über fundiertes pädagogisches Fachwissen, eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, sozialpädagogische/r Assistent/in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge/in.
Wir bieten Ihnen:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer modern eingerichteten Einrichtung,
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8a/S 3 TVöD SuE mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes,
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr,
- zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL),
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
- E-Bike-Leasing,
- Zuschuss ÖPNV.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice – Parkstraße 53, 27798 Hude
E-Mail: bewerbungen@hude.de
Tel. 04408/9213-14
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung oder dritte Kraft für die Krippe Arbeitgeber: Gemeinde Hude (Oldb)
Kontaktperson:
Gemeinde Hude (Oldb) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung oder dritte Kraft für die Krippe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Krippenkinder in der Kita Wüsting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklung und Förderung von Kleinkindern verstehst und bereit bist, innovative Ansätze in der frühkindlichen Bildung zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und dein Engagement für Chancengleichheit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Einrichtung und deren pädagogischen Konzepten zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote, die die Gemeinde Hude bietet, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die eigene berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung oder dritte Kraft für die Krippe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als pädagogische Fachkraft unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung ein und erläutere, wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle der Gruppenleitung oder dritten Kraft qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hude (Oldb) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Krippenkindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass alle Kinder gleiche Bildungschancen erhalten.
✨Kommunikation mit Eltern betonen
Da der Dialog mit Eltern in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen zur Kita Wüsting und deren Konzept vor. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, herauszufinden, ob sie gut zu dir passt. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team können hier besonders relevant sein.
